法務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全:

全選
申請職位
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3.1-4.7萬/月申請職位一、企業(yè)介紹 我們是專注于燃?xì)夤?jié)能領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè),憑借先進的節(jié)能理念與領(lǐng)先的技術(shù)解決方案,在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的品牌形象。多年來,我們深耕燃?xì)夤?jié)能技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用,為眾多企業(yè)提供了高效、..
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40-50萬/年申請職位崗位職責(zé): 1、配合業(yè)務(wù)部門開展各類項目的前期考察、調(diào)研、規(guī)劃等工作,對公司項目進行技術(shù)支持及方案提供; 2、有豐富的輸變電項目相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗,掌握變電站設(shè)計的新興方向,帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)智能電網(wǎng)..
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40-60萬/年申請職位崗位職責(zé): 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動態(tài),制定產(chǎn)品研發(fā)、改進規(guī)劃,組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進,監(jiān)督落實各研發(fā)改進項目實施。 2.協(xié)調(diào)技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場拓展提供技術(shù)支持。 3.組織技術(shù)管理體..
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0.8-1.5萬/月申請職位職位介紹: 電氣工程師/技術(shù)員行業(yè)技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)制定部門發(fā)展規(guī)劃和團隊建設(shè),關(guān)注行業(yè)動態(tài),推動新技術(shù)、新方法、新設(shè)備的應(yīng)用,維護公司認(rèn)證認(rèn)可,準(zhǔn)備文檔資料,完成鑒定試驗,提供技術(shù)咨詢與指導(dǎo)..
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1.8-2.5萬/月申請職位一、任職資格 1、25-45歲 男女不限,本科及以上學(xué)歷; 2、具備電源/電池類系統(tǒng)的軟硬件研發(fā)技術(shù)能力,交流/直流充電樁產(chǎn)品研發(fā)的工作經(jīng)驗5年以上,研發(fā)方面有特長,以往有研發(fā)貢獻獎的優(yōu)先考慮; ..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé): 1.在公司總管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持變壓器事業(yè)部的全面工作,組織并督促本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。積極完成生產(chǎn)部安全、設(shè)備管理、成本、產(chǎn)量、質(zhì)量目標(biāo)。確保質(zhì)量管理..
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2-3萬/月申請職位崗位職責(zé): 1.要求有5年以上知名鋰電企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗;有與國際一流公司技術(shù)交流對接經(jīng)驗從優(yōu)。 2.精通電芯研發(fā)與設(shè)計,能處理產(chǎn)線異常,改進優(yōu)化產(chǎn)品工藝,給生產(chǎn)提供技術(shù)支持; 3.工作認(rèn)真,責(zé)..
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1.8-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、大專以上學(xué)歷,能源化工類專業(yè); 2、有5年以上鋰電池開發(fā),有知名鋰電企業(yè)技術(shù)、工藝管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉鋰電池的設(shè)計、工藝流程,編寫工藝文件各種材料體系熟練應(yīng)用,有豐富的電..
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3.5-5萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司研發(fā)團隊的管理和技術(shù)指導(dǎo),建立并優(yōu)化研發(fā)流程,確保項目質(zhì)量和進度。 2、建立健全高效的研發(fā)項目管理體系,以項目順利交付為目標(biāo),制定研發(fā)計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實際研..
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20-40萬/年申請職位崗位職責(zé): 1、參與制定與執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃; 2、組織研究開發(fā)有市場前景的技術(shù)、新工藝、新材料,為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟增長點提供技術(shù)支持; 3、組織制定新產(chǎn)品..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):變壓器
- 所在地區(qū):廣東-東莞市-石龍
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