崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品中與材料相關(guān)前期技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案的可行性評估；
2、負(fù)責(zé)研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本的方法；
3、負(fù)責(zé)常用原材料工藝制定和測試，準(zhǔn)確判斷并解決材料應(yīng)用過程中的問題；
4、負(fù)責(zé)研究分析產(chǎn)品因材料原因產(chǎn)生的故障、質(zhì)量問題、技術(shù)問題，并提出處理意見等；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)階段材料打樣和驗(yàn)證方案整體推進(jìn)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、材料化學(xué)、電化學(xué)、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，從事材料研究相關(guān)工作或三年以上的電氣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備扎實(shí)的材料理論基礎(chǔ)知識，熟悉材料的表征方法；
3、具備優(yōu)秀的科研能力和創(chuàng)新思維， 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理、分析與總結(jié)能力，并能基于數(shù)據(jù)得出可靠的結(jié)論并完成相關(guān)技術(shù)報告。
公司福利：
1、住宿：公司為員工提供公寓式住宿或住房補(bǔ)貼；
2、伙食：公司有福利餐廳，每日提供早、中、晚三頓美味營養(yǎng)員工餐（中午免費(fèi)提供水果或酸奶）；
3、五險一金：公司為員工購買社會保險及住房公積金（入職即繳納）；
4、獎勵：公司每季度、年度優(yōu)秀員工評選，先進(jìn)個人、先進(jìn)團(tuán)隊獎金；
5、假期：員工享有法定假、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期等；
6、旅游：公司每年為員工提供旅游、拓展及不定時團(tuán)建活動；
7、節(jié)日禮品：每年端午、中秋等節(jié)日，公司將發(fā)放節(jié)日紅包及禮物；
8、生日禮物：公司為每位員工準(zhǔn)備生日紅包及生日禮品；
9、其他福利：交通補(bǔ)貼、全勤獎、工齡獎、夏季降溫補(bǔ)貼、年終獎等。
作息時間：單xiu制
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品中與材料相關(guān)前期技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案的可行性評估；
2、負(fù)責(zé)研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本的方法；
3、負(fù)責(zé)常用原材料工藝制定和測試，準(zhǔn)確判斷并解決材料應(yīng)用過程中的問題；
4、負(fù)責(zé)研究分析產(chǎn)品因材料原因產(chǎn)生的故障、質(zhì)量問題、技術(shù)問題，并提出處理意見等；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)階段材料打樣和驗(yàn)證方案整體推進(jìn)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、材料化學(xué)、電化學(xué)、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，從事材料研究相關(guān)工作或三年以上的電氣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備扎實(shí)的材料理論基礎(chǔ)知識，熟悉材料的表征方法；
3、具備優(yōu)秀的科研能力和創(chuàng)新思維， 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理、分析與總結(jié)能力，并能基于數(shù)據(jù)得出可靠的結(jié)論并完成相關(guān)技術(shù)報告。
公司福利：
1、住宿：公司為員工提供公寓式住宿或住房補(bǔ)貼；
2、伙食：公司有福利餐廳，每日提供早、中、晚三頓美味營養(yǎng)員工餐（中午免費(fèi)提供水果或酸奶）；
3、五險一金：公司為員工購買社會保險及住房公積金（入職即繳納）；
4、獎勵：公司每季度、年度優(yōu)秀員工評選，先進(jìn)個人、先進(jìn)團(tuán)隊獎金；
5、假期：員工享有法定假、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期等；
6、旅游：公司每年為員工提供旅游、拓展及不定時團(tuán)建活動；
7、節(jié)日禮品：每年端午、中秋等節(jié)日，公司將發(fā)放節(jié)日紅包及禮物；
8、生日禮物：公司為每位員工準(zhǔn)備生日紅包及生日禮品；
9、其他福利：交通補(bǔ)貼、全勤獎、工齡獎、夏季降溫補(bǔ)貼、年終獎等。
作息時間：單xiu制
職位類別： 材料工程師
舉報
材料工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.4-1.7萬/月申請職位1.從事材料配方、新產(chǎn)品開發(fā)、舊產(chǎn)品升級工作;負(fù)責(zé)配方研制、成型工藝制定及最終產(chǎn)品性能檢測等； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)支持，配合其他部門進(jìn)行相關(guān)工作開展。1.博士、碩士學(xué)歷，材料相關(guān)專業(yè)； 2.研..
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1.2-2萬/月申請職位主要職責(zé)： 主要專注于燃料電池材料的研發(fā)工作； 參與研發(fā)中心管理工作。 任職要求： 1、 理工科背景，碩士及以上學(xué)歷，材料學(xué)（金屬材料、非金屬材料）相關(guān)專業(yè)； 2、 有燃料電池相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或..
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位要求1.年齡：40歲以下，男女不限； 2.教育背景: 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 3.培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過鋰電設(shè)計開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 4.經(jīng) 驗(yàn): 3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5.技能: ◆3年以上相關(guān)電池材料開..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品與項(xiàng)目要求開發(fā)與評估新材料，分析總結(jié)及量產(chǎn)導(dǎo)入； 2、負(fù)責(zé)日常技術(shù)工作，包括材料檢測標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)格書的擬定、協(xié)助處理材料在量產(chǎn)過程的問題等； 3、根據(jù)研發(fā)材料需求，對..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)動態(tài)、技術(shù)導(dǎo)向和國家相關(guān)政策等，分析和確定新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)不斷優(yōu)化產(chǎn)品架構(gòu)和未來規(guī)劃； 2、主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)和推動，確保產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度正常進(jìn)行，..
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0.9-1.4萬/月申請職位工作職責(zé)： 1.材料評估: 鋰電池相關(guān)原材料資料收集評估、實(shí)驗(yàn)規(guī)劃、制程跟進(jìn)確認(rèn)、數(shù)據(jù)收集、測試安排、實(shí)驗(yàn)報告的撰寫、組織會議評審、技術(shù)資料歸檔。 2.性能評測異常原因分析，提出改善措施并驗(yàn)..
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4-6千/月申請職位1.有鋰電池方向相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2.協(xié)助制定鋰電池原材料評價與開發(fā)計劃，并跟進(jìn)各實(shí)驗(yàn)方案、整理、分析實(shí)驗(yàn)過程數(shù)據(jù)，輸出報告； 3.負(fù)責(zé)原材料開發(fā)項(xiàng)目，項(xiàng)目各階段評審資料準(zhǔn)備； 4.知道研發(fā)..
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1-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1）現(xiàn)有客戶聯(lián)絡(luò)與業(yè)務(wù)跟蹤 2）市場開拓； 3）客戶維護(hù)； 4）銷售合同執(zhí)行與回款； 5）市場動態(tài)跟蹤與情報收集 基本要求： 1）思維靈活，善于與人打交道，與客戶建立良好關(guān)系； 2）對固..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品材料以及發(fā)展方向進(jìn)行調(diào)研和基礎(chǔ)研究，儲備相關(guān)材料應(yīng)用技術(shù)； 2、根據(jù)材料開發(fā)需求，制定供應(yīng)商交流計劃，跟進(jìn)問題點(diǎn)改善落實(shí)及規(guī)格書簽訂等相關(guān)事宜； 3、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)需..
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0.8-1.2萬/月申請職位1. 負(fù)責(zé)新材料開發(fā)，正負(fù)極主材、電解液、輔材、隔膜等 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線批次生產(chǎn)電池的抽檢工作，建立完善數(shù)據(jù)庫，整理、分析、匯總報告 3.與品質(zhì)部、業(yè)務(wù)部對接，接收各部門的樣品測試，并制作報告 4...
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：光伏發(fā)電
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-樂清市
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