1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識;
3、 熟練使用常用辦公軟件;
4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識;
3、 熟練使用常用辦公軟件;
4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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7-9K/月申請職位**招聘主管/高級招聘專員（本科，3-5年，廣東-東莞市-望牛墩）** 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開拓、維護(hù)與優(yōu)化，提升招聘效率與質(zhì)量； 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定年度及階段性招聘..
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7-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)公司項目施工現(xiàn)場的一線員工招聘工作； 2.了解公司各項目的用人情況，并定期做好人員補(bǔ)充計劃； 3.按要求完成公司一線員工的招聘計劃； 任職要求： 1.具有電力工程安裝、調(diào)試..
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6-9K/月申請職位任職資格 1、大專及以上，人力資源專業(yè)優(yōu)先 2、2年制造業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉校招/普工招聘 3、精通人才測評與識別技能 4、有招聘團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 5、溝通力強(qiáng)，抗壓能力佳 崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司招聘..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司年度目標(biāo)，完善公司年度招聘計劃； 2.及時在公司開通的招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，每日瀏覽招聘網(wǎng)站并做好信息更新； 3.嚴(yán)格按照擬聘崗位要求進(jìn)行人員篩選,組織面試； 4.對面試..
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5-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定招聘方案，招聘渠道開發(fā)，對內(nèi)保證招聘的效率和效果，對外維護(hù)公司的形象； 2、實施招聘工作，包括確認(rèn)崗位需求，發(fā)布招聘廣告、簡歷收集、篩選、邀約，利用招聘資源尋找合適候..
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面議申請職位全國民營企業(yè)排名第一，大陸希望集團(tuán) 一級新能源事業(yè)部招聘人力專員。 有意者請將簡歷發(fā)送至郵箱：762818402@qq.com 崗位職責(zé)： 1. 具備招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定公司招聘計劃，發(fā)布招聘消息，實施招聘工作； 2、協(xié)助部門主管制定長期、短期及內(nèi)外部培訓(xùn)計劃，并協(xié)助組織實施； 3、負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行..
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5-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定招聘方案，招聘渠道開發(fā)，對內(nèi)保證招聘的效率和效果，對外維護(hù)公司的形象； 2、實施招聘工作，包括確認(rèn)崗位需求，發(fā)布招聘廣告、簡歷收集、篩選、邀約，利用招聘資源尋找合適候..
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3-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)：1.收集并分析招聘需求； 2.制定招聘計劃； 3.選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 4.收集并篩選簡歷； 5.用人部門簡歷推薦及預(yù)選； 6.面試，筆試約談； 7.確定錄用人員，發(fā)布錄用通知。 ..
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5-7/月申請職位1、年齡：22-30周歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及工商管理類專業(yè)；2、熟悉招聘工作流程，熟悉國家、地區(qū)有關(guān)促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)規(guī)定，熟悉勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)；3、能熟練運用各類測評方法，具..
