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申請(qǐng)職位
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)蘇州常維項(xiàng)目資料的更新管理：包括安全臺(tái)帳，設(shè)備臺(tái)帳，缺陷統(tǒng)計(jì)等工作； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員工作票的開(kāi)具工作 3.負(fù)責(zé)班組環(huán)境衛(wèi)生工作； 4.兼?zhèn)}庫(kù)管理工作； 5. 部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 要..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括文件收發(fā)、檔案管理、會(huì)議組織等； 2. 協(xié)助人事部門(mén)完成招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源工作； 3. 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和用品的采購(gòu)、管理和維護(hù)； 4..
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5-8W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.行政的日常工作，以及對(duì)外事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)； 2.接待引導(dǎo)來(lái)訪客戶，接聽(tīng)電話、傳真，確保及時(shí)準(zhǔn)確； 3.負(fù)責(zé)公司行政文件的編寫(xiě)、資料的檔案管理工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工..
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5.5-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司客戶、來(lái)賓的接待 2、協(xié)助處理公司招投標(biāo)事務(wù) 3、單位后勤等各項(xiàng)工作的管理與協(xié)調(diào) 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職條件 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)..
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2-4K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話、記錄留言、轉(zhuǎn)接電話等工作； 2、日常辦公文案的處理； 3、負(fù)責(zé)客人的來(lái)訪登記及日常接待工作； 4、輔助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、初試、復(fù)試安排及新員工入職手續(xù)的..
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3-7K/月申請(qǐng)職位1、能熟練運(yùn)用word、excel、power point等辦公軟件； 2、英語(yǔ)具備一般的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力； 3、了解文秘管理、公關(guān)寫(xiě)作方面的知識(shí)； 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力；
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位1、日常行政事務(wù)處理； 2、協(xié)助工程部門(mén)處理文書(shū)作業(yè)； 3、對(duì)公司內(nèi)部文檔的歸類整理； 4、協(xié)助對(duì)公司日常執(zhí)行成本統(tǒng)計(jì)； 5、對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)完成工作安排，熟練掌握辦公軟件。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司績(jī)效考核制度，完成績(jī)效考核； 3、負(fù)責(zé)員工招聘工作,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，完成招聘任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)..
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3-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面： 1.文件管理：負(fù)責(zé)收發(fā)文件、資料整理和歸檔，確保文件的安全和準(zhǔn)確性。 2.數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的錄入、整理和分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 3.文件起草：..
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2.6-3.6K/月申請(qǐng)職位1.會(huì)操作電腦、熟練操作辦公軟件及Photoshop軟件的操作 2.負(fù)責(zé)整理檔案資料 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作 4.負(fù)責(zé)員工檔案記錄 5.有責(zé)任心
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：江蘇-南通市
- 聯(lián)系人：楊主任 女士
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