崗位職責(zé)：
1、對項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制，進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；
2、負(fù)責(zé)對公司所開發(fā)的項(xiàng)目建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理和監(jiān)督；
3、制定施工組織計(jì)劃，參與圖紙會審，對項(xiàng)目施工方案和項(xiàng)目建設(shè)出現(xiàn)的問題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理化建議；
4、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)工作程序，結(jié)合工程所在地的實(shí)際情況，制定、修訂工程部職責(zé)范圍、管理制度和有關(guān)規(guī)定。
崗位要求
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，土建、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、有項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、懂得成本控制，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
職位福利
1、績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎金激勵。
2、員工旅游：組織員工旅游活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長。
1、對項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制，進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；
2、負(fù)責(zé)對公司所開發(fā)的項(xiàng)目建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理和監(jiān)督；
3、制定施工組織計(jì)劃，參與圖紙會審，對項(xiàng)目施工方案和項(xiàng)目建設(shè)出現(xiàn)的問題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理化建議；
4、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)工作程序，結(jié)合工程所在地的實(shí)際情況，制定、修訂工程部職責(zé)范圍、管理制度和有關(guān)規(guī)定。
崗位要求
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，土建、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、有項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、懂得成本控制，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
職位福利
1、績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎金激勵。
2、員工旅游：組織員工旅游活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長。
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管
舉報(bào)
項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理分布式光伏電站項(xiàng)目建設(shè)以及相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)工作, 能獨(dú)立完成或指導(dǎo)技術(shù)支持完成項(xiàng)目現(xiàn)場施工勘察直至竣工管理的工作； 2、實(shí)施項(xiàng)目成本控制； 3、配合技術(shù)部門完成項(xiàng)目技術(shù)..
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20-30萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、按國家規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司管理制度要求落實(shí)項(xiàng)目全過程目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)風(fēng)電/光伏項(xiàng)目（地面集中式）前期選址、踏勘、設(shè)計(jì)審查、政府相關(guān)部門審批手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度..
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20-30萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.全面主持項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作，在項(xiàng)目履約過程中，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)要求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目所在地政府部門、業(yè)主、監(jiān)理、施工單位、供應(yīng)商等協(xié)調(diào)工作。 2.負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)..
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1.2-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)220KV、110KV輸電線路項(xiàng)目，完成項(xiàng)目履約； 2、負(fù)責(zé)工程的現(xiàn)場管理，對項(xiàng)目工期、質(zhì)量、成本、安全實(shí)施全方位監(jiān)管； 3、主持項(xiàng)目工作，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報(bào)公司，并執(zhí)..
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1.4-1.5萬/月申請職位1.崗位職責(zé) 1.1.代表公司實(shí)施項(xiàng)目管理，貫徹執(zhí)行國家法律、行政法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，維護(hù)公司整體利益，維護(hù)員工的合法權(quán)益； 1.2.代表公司全權(quán)負(fù)責(zé)該工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、采..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、光伏項(xiàng)目的管理及監(jiān)控等工作； 2、負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目前期的跟進(jìn)、銷售技術(shù)支持和項(xiàng)目的實(shí)施、驗(yàn)收工作； 3、負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目申報(bào)直至核準(zhǔn)，協(xié)調(diào)政府各相關(guān)部門，推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)實(shí)施..
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20-40萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、光伏大型地面電站項(xiàng)目管理及監(jiān)控等工作； 2、負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目前期的跟進(jìn)、銷售技術(shù)支持和項(xiàng)目的實(shí)施、驗(yàn)收工作； 3、負(fù)責(zé)光伏電站項(xiàng)目申報(bào)直至核準(zhǔn)，協(xié)調(diào)政府各相關(guān)部門，推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施..
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1.8-3萬/月申請職位工作職責(zé): 1.在直接上級領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門協(xié)商組建項(xiàng)目經(jīng)理部。 2.對項(xiàng)目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作、內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作全面負(fù)責(zé)。 3.負(fù)責(zé)主持協(xié)調(diào)合法合規(guī)手續(xù)、電網(wǎng)接入、并網(wǎng)驗(yàn)收等相關(guān)手續(xù)報(bào)批工作..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 編制和匯總項(xiàng)目部月度施工計(jì)劃，安排項(xiàng)目人員工作，并對項(xiàng)目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核評估工作； 2. 負(fù)責(zé)供配電項(xiàng)目施工過程中的施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案審定、工程技術(shù)等..
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35-40萬/年申請職位1、新能源項(xiàng)目經(jīng)理 （風(fēng)電、光伏） 年薪38萬左右，招3個人； 2、全國出差，跟項(xiàng)目走，年齡上限45歲； 3、勞動合同優(yōu)秀的簽上海總部，想簽新疆分公司 / 安徽分公司也可以； 4、項(xiàng)目上一個月4-5天..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-高新技術(shù)開發(fā)區(qū)
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