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一.學(xué)歷背景

電氣工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上，35歲以上。

2.資質(zhì)證書

助理工程師職稱及以上或注冊類證書。

3.工作經(jīng)驗(yàn)

六年及以上電氣質(zhì)檢管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4.基本知識和技能

（1）熟悉國家電氣行業(yè)法律法規(guī)；

（2）熟練掌握電氣、鈑金質(zhì)檢技術(shù)；

（3）較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；

（4）較強(qiáng)的應(yīng)變能力。



二．工作崗位職責(zé)要求

（1）制定并完善質(zhì)檢部的管理制度和流程，并組織實(shí)施

（2）負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)制度的宣傳落實(shí)，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的落實(shí)，流程和工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況

（3）根據(jù)公司年度質(zhì)量目標(biāo)，制定本部門年度工作計(jì)劃和目標(biāo)并組織實(shí)施

（4）負(fù)責(zé)宣傳，貫徹，執(zhí)行國家質(zhì)量法律，法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

（5）協(xié)助建立相應(yīng)的質(zhì)量管理制度和規(guī)范

（6）編制有關(guān)質(zhì)量知識培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展質(zhì)量知識培訓(xùn)和質(zhì)量意識教育

（7）按產(chǎn)品質(zhì)量文件的規(guī)定，對采購，生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督控制，檢查各項(xiàng)檢驗(yàn)工作的質(zhì)量

（8）負(fù)責(zé)撰寫質(zhì)量報(bào)告，分析和糾正出現(xiàn)的質(zhì)量問題

（9）負(fù)責(zé)不合格的評審工作，對不合格品提出處理意見

（10）負(fù)責(zé)審核監(jiān)督計(jì)量檢測設(shè)備使用，校驗(yàn)和采購計(jì)劃

（11）負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)，監(jiān)督下屬員工的工作；

（12）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出廠后的維修和維護(hù)

（13）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出廠后的技術(shù)支持和調(diào)試工作

（14）負(fù)責(zé)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量問題的反饋和溝通

（15）現(xiàn)場服務(wù)單正確填寫及每月的統(tǒng)計(jì)工作

（16）注意售后服務(wù)過程中的形象和言語舉止文明

（17）做好售后途中，現(xiàn)場，維修過程中以及結(jié)束后的安全工作

精通設(shè)備產(chǎn)品序列涉及：

40.5kV及以下電壓等級中置柜,標(biāo)準(zhǔn)化中置柜，環(huán)網(wǎng)柜，一二次融合環(huán)網(wǎng)箱,箱式變電站等中壓設(shè)備；如，KYN61-40.5, XGN12, KYN28A-24，DFX-12等。

0.4kV全系列低壓柜產(chǎn)品；低壓開關(guān)柜，分支箱，配電箱，二級非標(biāo)箱等。

公司福利：
1、大小周工作制（南京公司雙休），入職簽訂勞動合同、購買五險(xiǎn)一金。
2、 系統(tǒng)的培訓(xùn)體系以及完善的晉升體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等）。
3、 定期舉辦豐富多彩的員工活動（員工聚餐、戶外活動、員工體檢等）。
4、 節(jié)日福利禮金（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等）。
5、 提倡帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假等）。
6、 公司免費(fèi)提供工作餐、通迅補(bǔ)貼等。

職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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