崗位職責(zé)
1、負責(zé)組織制定公司產(chǎn)品設(shè)計工藝規(guī)范、產(chǎn)品標準化和產(chǎn)品工藝守則、工藝文件、裝配指導(dǎo)書等技術(shù)類文件。
2、組織中心各部門按計劃完成工程項目的電氣設(shè)計、工藝設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計和質(zhì)量檢驗工作，確保滿足項目計劃要求。
3、組織對工程項目產(chǎn)品的質(zhì)量問題進行分析與改進，組織完成各公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的認證工作。
4、組織完成與產(chǎn)品相關(guān)的CCC、TLC體系的認證工作，組織應(yīng)對技術(shù)監(jiān)督部門對公司產(chǎn)品進行專項監(jiān)督抽查及稽查工作
5、負責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)中心各部門在項目生產(chǎn)中的資源配置，組織對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各個工序進行優(yōu)化，提高各部門的工作效率。
6、組織中心各部門內(nèi)部培訓(xùn)的實施，組織相關(guān)活動，加強內(nèi)部溝通，進行團隊建議，穩(wěn)定員工隊伍。
7、組織進行人員能力提升工作。
崗位要求：
1、40-50歲，大專及以上學(xué)歷，機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉高低壓成套配電柜、斷路器產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)工藝經(jīng)驗，8年以上管理經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際溝通能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感；
4、具有較強的適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的洞察力，可深刻理解和貫徹執(zhí)行公司決策層的管理理念和措施，能及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議；
5、了解產(chǎn)品行業(yè)最新研發(fā)動態(tài)，帶領(lǐng)公司產(chǎn)品、技術(shù)創(chuàng)新。
1、負責(zé)組織制定公司產(chǎn)品設(shè)計工藝規(guī)范、產(chǎn)品標準化和產(chǎn)品工藝守則、工藝文件、裝配指導(dǎo)書等技術(shù)類文件。
2、組織中心各部門按計劃完成工程項目的電氣設(shè)計、工藝設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計和質(zhì)量檢驗工作，確保滿足項目計劃要求。
3、組織對工程項目產(chǎn)品的質(zhì)量問題進行分析與改進，組織完成各公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的認證工作。
4、組織完成與產(chǎn)品相關(guān)的CCC、TLC體系的認證工作，組織應(yīng)對技術(shù)監(jiān)督部門對公司產(chǎn)品進行專項監(jiān)督抽查及稽查工作
5、負責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)中心各部門在項目生產(chǎn)中的資源配置，組織對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各個工序進行優(yōu)化，提高各部門的工作效率。
6、組織中心各部門內(nèi)部培訓(xùn)的實施，組織相關(guān)活動，加強內(nèi)部溝通，進行團隊建議，穩(wěn)定員工隊伍。
7、組織進行人員能力提升工作。
崗位要求：
1、40-50歲，大專及以上學(xué)歷，機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉高低壓成套配電柜、斷路器產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)工藝經(jīng)驗，8年以上管理經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際溝通能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感；
4、具有較強的適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的洞察力，可深刻理解和貫徹執(zhí)行公司決策層的管理理念和措施，能及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議；
5、了解產(chǎn)品行業(yè)最新研發(fā)動態(tài)，帶領(lǐng)公司產(chǎn)品、技術(shù)創(chuàng)新。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
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申請職位
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18-22K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定工作，主導(dǎo)編制生產(chǎn)中心年度工作計劃； 2.負責(zé)生產(chǎn)中心設(shè)計與工程標準化作業(yè)流程的制定與優(yōu)化； 3.指導(dǎo)各部門劃分季度、月度階段業(yè)務(wù)目標的細化分解，業(yè)務(wù)目標..
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12-15W/年申請職位職位描述及要求： 1、年齡要求：35—45歲，大專學(xué)歷及以上，機械機電相關(guān)專業(yè)； 2、精通采購管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲管理、流程管理等； 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司工作，負責(zé)安全生產(chǎn)管理的全面工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)； 2.組織開展技術(shù)攻關(guān)、研究制定技術(shù)方案，解決生產(chǎn)技術(shù)難題； 3.負責(zé)安全、生產(chǎn)、檢修、技改、..
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39-40W/年申請職位1、年齡不超過50周歲,電力工程行業(yè)工作經(jīng)驗20年以上,同崗位工作經(jīng)驗5年以上, 220kV及以下單項合同額5000萬以上項目全過程管理案例不少于3個； 2、具有電力相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級及以上電力..
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18-25K/月申請職位【崗位職責(zé)】 1. 制定年度經(jīng)營計劃的制定，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)運營板塊的規(guī)劃與落地，確保交付目標與公司戰(zhàn)略一致。 2. 全面負責(zé)生產(chǎn)計劃、物料控制、工藝技術(shù)、設(shè)備維護、質(zhì)量管控及倉儲物流等環(huán)節(jié)，確..
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20-25K/月申請職位工作職責(zé)： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司生產(chǎn)運行、檢修、技術(shù)、安全、環(huán)保等管理工作； 2、負責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造等計劃的制定； 3、負責(zé)落實公司各項制度、計劃； 4、負責(zé)公司內(nèi)部管理..
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20-25K/月申請職位工作職責(zé)： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司生產(chǎn)運行、檢修、技術(shù)、安全、環(huán)保等管理工作； 2、負責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造等計劃的制定； 3、負責(zé)落實公司各項制度、計劃； 4、負責(zé)公司內(nèi)部管理..
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18-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 生產(chǎn)管理 生產(chǎn)計劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施生產(chǎn)運營戰(zhàn)略和計劃，確保發(fā)電設(shè)備穩(wěn)定運行，保障生物質(zhì)發(fā)電的高效、安全、環(huán)保生產(chǎn)，完成發(fā)電任務(wù)。 生產(chǎn)過程管理：負責(zé)全廠..
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9.9-25K/月申請職位職位介紹： 生產(chǎn)副總（電氣方向，急）（本科，5-10年，四川-成都市） 崗位職責(zé)： 1. 全面負責(zé)公司電氣類產(chǎn)品的生產(chǎn)運營管理工作，確保生產(chǎn)計劃高效執(zhí)行，達成產(chǎn)量、質(zhì)量與交付目標； 2. 優(yōu)..
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20-25K/月申請職位工作職責(zé)： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司生產(chǎn)運行、檢修、技術(shù)、安全、環(huán)保等管理工作； 2、負責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造等計劃的制定； 3、負責(zé)落實公司各項制度、計劃； 4、負責(zé)公司內(nèi)部管理..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：李先生
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- 郵政編碼：430040
工作地址
- 地址：武漢市東西湖區(qū)?？诙?號
