全面統(tǒng)籌公司人力資源管理、勞務資源管理相關工作：
協(xié)助總經(jīng)辦制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；
參與編制公司人事管理制度；
制定員工招聘標準、程序，負責相應招聘工作；
負責辦理內(nèi)部員工的調(diào)配工作；
負責辦理員工入職、離職手續(xù)；
負責員工薪酬福利的調(diào)整、測算、考勤、核算、補發(fā)等管理工作；
負責管理員工人事檔案，匯總公司員工人數(shù)、考勤記錄、工資支付報表；
負責員工社會保險及工傷失業(yè)保險、生育險等相關工作；
根據(jù)公司規(guī)章要求，檢查整頓勞動紀律；
負責員工加班工資的核算、管理工作；
每半年做一次行業(yè)內(nèi)的薪酬調(diào)查；
定期與公司員工進行溝通，掌握員工思想動態(tài)，保持良好的勞資關系；
完成領導交辦的臨時任務。
協(xié)助總經(jīng)辦制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；
參與編制公司人事管理制度；
制定員工招聘標準、程序，負責相應招聘工作；
負責辦理內(nèi)部員工的調(diào)配工作；
負責辦理員工入職、離職手續(xù)；
負責員工薪酬福利的調(diào)整、測算、考勤、核算、補發(fā)等管理工作；
負責管理員工人事檔案，匯總公司員工人數(shù)、考勤記錄、工資支付報表；
負責員工社會保險及工傷失業(yè)保險、生育險等相關工作；
根據(jù)公司規(guī)章要求，檢查整頓勞動紀律；
負責員工加班工資的核算、管理工作；
每半年做一次行業(yè)內(nèi)的薪酬調(diào)查；
定期與公司員工進行溝通，掌握員工思想動態(tài)，保持良好的勞資關系；
完成領導交辦的臨時任務。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
資金經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-12萬/年申請職位1、人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、有5年以上工業(yè)行業(yè)（特別是電力企業(yè)）工作經(jīng)驗； 3、具有豐富的行業(yè)人脈資源； 4、能結(jié)合企業(yè)發(fā)展不同階段搭建適配企業(yè)的組織架構及人力資源..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2、負責招聘、選拔、培訓、考核等人事管理工作，確保人才的合理配置； 3、負責員工關系管理，處理勞動糾紛，維護良好的勞資關系； 4、..
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面議申請職位1、負責公司各部門人員的招聘、錄用2、負責公司人員的勞動合同簽署、人事二級檔案的建立及管理3、負責公司員工的薪資、五險一金及其它福利管理4、負責公司人員的績效管理，制定績效考核方案，并安排..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：光伏發(fā)電
- 所在地區(qū)：陜西-西安市
- 聯(lián)系人：徐總
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工作地址
- 地址：山西省晉城市沁水縣
