崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要制定團(tuán)隊(duì)編制、明確崗位職責(zé)與工作計(jì)劃
2、指導(dǎo)制定質(zhì)量控制計(jì)劃、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；
3、收集與貫徹新型質(zhì)量控制理論、方法與工具，持續(xù)改善現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量；
4、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量趨勢(shì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推動(dòng)內(nèi)外部品質(zhì)專案改善：
5、負(fù)責(zé)一般性品質(zhì)異常的分析與改善推動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)來料品質(zhì)改善、異常的處理與跟蹤、供應(yīng)商管理與考核；
7、識(shí)別并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)骨干、確保團(tuán)隊(duì)能力勝任；
8、負(fù)責(zé)所轄模塊6S監(jiān)督管理工作。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)、QC7手法、6西格瑪知識(shí)
3、有從事過光伏行業(yè)，熟悉HJT電池片產(chǎn)品者優(yōu)先；
4、良好的溝通能力，管理能力、能熟練操作電腦、原則性強(qiáng)；
5、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
1、根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要制定團(tuán)隊(duì)編制、明確崗位職責(zé)與工作計(jì)劃
2、指導(dǎo)制定質(zhì)量控制計(jì)劃、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；
3、收集與貫徹新型質(zhì)量控制理論、方法與工具，持續(xù)改善現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量；
4、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量趨勢(shì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推動(dòng)內(nèi)外部品質(zhì)專案改善：
5、負(fù)責(zé)一般性品質(zhì)異常的分析與改善推動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)來料品質(zhì)改善、異常的處理與跟蹤、供應(yīng)商管理與考核；
7、識(shí)別并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)骨干、確保團(tuán)隊(duì)能力勝任；
8、負(fù)責(zé)所轄模塊6S監(jiān)督管理工作。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)、QC7手法、6西格瑪知識(shí)
3、有從事過光伏行業(yè)，熟悉HJT電池片產(chǎn)品者優(yōu)先；
4、良好的溝通能力，管理能力、能熟練操作電腦、原則性強(qiáng)；
5、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
職位類別： 光伏設(shè)備工程師
舉報(bào)
品牌經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.4-2萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)，如人員考核調(diào)配等工作； 2、組織、推動(dòng)質(zhì)量管理體系推行、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)，包括負(fù)責(zé)第二、三方的審核或認(rèn)證相關(guān)的策劃、計(jì)劃、組織等工作； 3、負(fù)責(zé)組..
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40-50萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.品質(zhì)技術(shù)及品質(zhì)改善活動(dòng)推進(jìn)，增效降本，提升顧客滿意 2.定期組織開展質(zhì)量工具培訓(xùn)并持續(xù)跟蹤培訓(xùn)效果確認(rèn) 3.推動(dòng)再發(fā)防止工作并實(shí)施過程監(jiān)控，重點(diǎn)包括：推進(jìn)各個(gè)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)前完成再發(fā)防..
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1.2-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí)，改善公司質(zhì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，對(duì)產(chǎn)品整體質(zhì)量提升、降低不良生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)； 3、合理改進(jìn)和規(guī)范檢驗(yàn)流程、及..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)電芯工廠質(zhì)量管理工作 承接科室質(zhì)量指標(biāo)并分解細(xì)化任務(wù)到具體人員，了解、管理、推進(jìn)相關(guān)質(zhì)量指標(biāo)及時(shí)有效達(dá)成 科室成員的選育預(yù)留汰，保持科室工作持續(xù)高效運(yùn)行 配合總監(jiān)和中心部門..
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1.2-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.建立和完善公司質(zhì)量體系，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文件的建立、修訂和審核； 2.跟進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量管控，處理生產(chǎn)異常問題； 3.質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量調(diào)查、處理客戶質(zhì)量投訴； 4.協(xié)調(diào)公司外部及內(nèi)部的質(zhì)量審核..
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1.2-2.5萬/月申請(qǐng)職位任職要求 1、年齡30-50歲，大專或以上學(xué)歷； 2、熟悉質(zhì)量管理工具、辦公軟件，熟悉質(zhì)量管理體系、熟悉IS09001、GJB9001C、QCC； 3、有5年及以上鋰電池行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、思維敏捷，邏輯..
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1.5-1.8萬/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化和管理，確保內(nèi)部系統(tǒng)有效運(yùn)行，適應(yīng)內(nèi)外部客戶的需求，提升客戶滿意度； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系規(guī)劃、完善、貫徹，組織內(nèi)部審核及監(jiān)督改善; 3、負(fù)責(zé)組織并通過客戶的體系審..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)與責(zé)任： 負(fù)責(zé)對(duì)全球客戶的BESS制造現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行預(yù)審核評(píng)估、線上檢查及最終產(chǎn)品抽檢。 作為客戶的主要聯(lián)絡(luò)人，就檢查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)提供溝通。 在檢查過程中監(jiān)控日常生產(chǎn)參數(shù)和質(zhì)量控..
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位新能源電纜占比比較大50%往上走，其他的是特種電纜（塑纜和力纜） 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷，電線電纜專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝，熟悉8D、MSA和質(zhì)量改 進(jìn)等工具，..
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位新能源電纜占比比較大50%往上走，其他的是特種電纜（塑纜和力纜） 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷，電線電纜專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝，熟悉8D、MSA和質(zhì)量改 進(jìn)等工具，..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：光伏發(fā)電
- 所在地區(qū)：四川-眉山市-丹棱縣
- 聯(lián)系人：李露
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：四川省眉山市丹棱縣（四川丹棱經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)A區(qū)）興欣大道1號(hào)
