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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)：
1、牽頭負(fù)責(zé)電芯現(xiàn)場(chǎng)工藝團(tuán)隊(duì)的搭建，工作的組織、管理及考核；
2、針對(duì)體系要求和目標(biāo)客戶要求，牽頭負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝體系流程的搭建及整改，保證流程的合理、高效。
3、主導(dǎo)量產(chǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)、攻克難題，制定解決方案并落地。
4、積極參與生產(chǎn)過程異常和不合格品處理并原因分析，實(shí)施相關(guān)糾正預(yù)防。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝的持續(xù)改進(jìn)，提高各工序成品率，增加防錯(cuò)或提高防錯(cuò)的有效性，降低工藝定額消耗。
6、 按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、男，40歲以下，本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)械電氣等相關(guān)行業(yè)；
2、5年以電池工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用PPT、Word、Excel、Minitab等軟件；
4、精通電池制作工藝及控制要點(diǎn)；
5、有豐富的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、工藝優(yōu)化改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
6、熟悉APQP、FMEA、SPC、DFMA、DOE等工具；
7、具有強(qiáng)有力的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力，具備較好的IATF16949體系理解及相關(guān)質(zhì)量工具的使用能力；
8、Microsoft office 熟練，特別PPT技能熟練。
1、牽頭負(fù)責(zé)電芯現(xiàn)場(chǎng)工藝團(tuán)隊(duì)的搭建，工作的組織、管理及考核；
2、針對(duì)體系要求和目標(biāo)客戶要求，牽頭負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝體系流程的搭建及整改，保證流程的合理、高效。
3、主導(dǎo)量產(chǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)、攻克難題，制定解決方案并落地。
4、積極參與生產(chǎn)過程異常和不合格品處理并原因分析，實(shí)施相關(guān)糾正預(yù)防。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝的持續(xù)改進(jìn)，提高各工序成品率，增加防錯(cuò)或提高防錯(cuò)的有效性，降低工藝定額消耗。
6、 按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、男，40歲以下，本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)械電氣等相關(guān)行業(yè)；
2、5年以電池工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用PPT、Word、Excel、Minitab等軟件；
4、精通電池制作工藝及控制要點(diǎn)；
5、有豐富的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、工藝優(yōu)化改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
6、熟悉APQP、FMEA、SPC、DFMA、DOE等工具；
7、具有強(qiáng)有力的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力，具備較好的IATF16949體系理解及相關(guān)質(zhì)量工具的使用能力；
8、Microsoft office 熟練，特別PPT技能熟練。
職位類別： 其他
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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40-50萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績(jī)效考核，以及部門日常工作的安排，組織制定 技術(shù)部管理制度，形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件，并督促部門員工遵守公司各項(xiàng)制度； 2.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理..
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1.2-1.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和產(chǎn)品工藝要求，進(jìn)行部門計(jì)劃管理與組織管理 （1）擬定年度車間工藝管理計(jì)劃,協(xié)調(diào)部門資源,在公司領(lǐng)導(dǎo)下完成部門年度工作計(jì)劃； （2）擬定公司工藝部的組織體系、運(yùn)營(yíng)流程..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、建立部門組織架構(gòu)，完善部門的管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并分解PIE部門的工作計(jì)劃，分解到各個(gè)階段完成； 3、制定部門有效的激勵(lì)機(jī)制，打造和諧、團(tuán)結(jié)、積極向上的工作團(tuán)隊(duì)； 4、制訂部門各項(xiàng)..
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30-40萬(wàn)/年申請(qǐng)職位位職責(zé)： 1、協(xié)助工藝工程部進(jìn)行部門管理工作； 2、針對(duì)產(chǎn)線工藝問題進(jìn)行專項(xiàng)改善； 3、針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行工藝優(yōu)化； 4、協(xié)助部長(zhǎng)完成公司任務(wù)指標(biāo)。 要求： 1.大專以上學(xué)歷，熟悉鋰電池或鈉電池全..
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2.5-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)過程中的工藝管理； 2.組織新工藝方案評(píng)審、設(shè)計(jì)變更、產(chǎn)線線平衡和制造成本優(yōu)化。 3.制定新產(chǎn)品裝配的標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)工時(shí)、工藝流程、維護(hù)工藝配方和SAP數(shù)據(jù) 4.負(fù)責(zé)組織..
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1.4-2.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、跟進(jìn)并熟悉新產(chǎn)品開發(fā)階段的生產(chǎn)情況以及工藝難點(diǎn)； 新產(chǎn)品量產(chǎn)過程中異常問題的記錄與處理和工藝優(yōu)化及固化； 2、針對(duì)量產(chǎn)產(chǎn)品存在生產(chǎn)困難點(diǎn)的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，分析出改善方案后實(shí)施驗(yàn)證； 3、..
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