崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目設(shè)計的技術(shù)與質(zhì)量管理工作，組織貫徹執(zhí)行公司技術(shù)管理細(xì)則和國家頒布的有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保 設(shè)計項目的合規(guī)性、合理性與適用性；
2、負(fù)責(zé)項目前期總體技術(shù)方案的的制定，參與項目前期規(guī)劃、可研、立項的決策；
3、負(fù)責(zé)安排、組織、協(xié)調(diào)各專業(yè)的設(shè)計任務(wù)及其之間的銜接工作，審核各專業(yè)設(shè)計技術(shù)文件、施工圖，組織處 理項目設(shè)計過程中的技術(shù)難點；
4、負(fù)責(zé)主要設(shè)備招標(biāo)技術(shù)規(guī)范書、投標(biāo)技術(shù)方案的編制工作；
5、為項目經(jīng)理解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題答疑解惑；
6、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級工程師及以上職稱或注冊動力工程師；
2、五年以上項目設(shè)總、或三年以上設(shè)計院技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；
3、具有獨立主持火力發(fā)電、余熱發(fā)電工程設(shè)計的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行可行性研究、初步設(shè)計和施工圖設(shè)計，能夠確定設(shè)計的技術(shù)原則，能夠?qū)彶楦鲗I(yè)的設(shè)計成果，保證工程設(shè)計綜合質(zhì)量；
4、 具有豐富的相關(guān)專業(yè)知識，合理協(xié)調(diào)組織設(shè)計人員、安排計劃進(jìn)度、協(xié)調(diào)各專業(yè)間工作的能力；
5、有較好的文字與語言表達(dá)能力；
6、熟練使用OFFICE，AUTOCAD等辦公軟件。
7、有亞臨界參數(shù)以上的發(fā)電工程設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)項目設(shè)計的技術(shù)與質(zhì)量管理工作，組織貫徹執(zhí)行公司技術(shù)管理細(xì)則和國家頒布的有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保 設(shè)計項目的合規(guī)性、合理性與適用性；
2、負(fù)責(zé)項目前期總體技術(shù)方案的的制定，參與項目前期規(guī)劃、可研、立項的決策；
3、負(fù)責(zé)安排、組織、協(xié)調(diào)各專業(yè)的設(shè)計任務(wù)及其之間的銜接工作，審核各專業(yè)設(shè)計技術(shù)文件、施工圖，組織處 理項目設(shè)計過程中的技術(shù)難點；
4、負(fù)責(zé)主要設(shè)備招標(biāo)技術(shù)規(guī)范書、投標(biāo)技術(shù)方案的編制工作；
5、為項目經(jīng)理解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題答疑解惑；
6、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級工程師及以上職稱或注冊動力工程師；
2、五年以上項目設(shè)總、或三年以上設(shè)計院技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；
3、具有獨立主持火力發(fā)電、余熱發(fā)電工程設(shè)計的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行可行性研究、初步設(shè)計和施工圖設(shè)計，能夠確定設(shè)計的技術(shù)原則，能夠?qū)彶楦鲗I(yè)的設(shè)計成果，保證工程設(shè)計綜合質(zhì)量；
4、 具有豐富的相關(guān)專業(yè)知識，合理協(xié)調(diào)組織設(shè)計人員、安排計劃進(jìn)度、協(xié)調(diào)各專業(yè)間工作的能力；
5、有較好的文字與語言表達(dá)能力；
6、熟練使用OFFICE，AUTOCAD等辦公軟件。
7、有亞臨界參數(shù)以上的發(fā)電工程設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位類別： 總工
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全選
申請職位
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30-50萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實施計劃，并組織實施； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計效率、保證設(shè)計質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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30-40萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實施計劃，并組織實施； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計效率、保證設(shè)計質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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1-1.5萬/月申請職位從事變電設(shè)計10年以上，工作有責(zé)任心，有設(shè)計經(jīng)驗及管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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1-1.5萬/月申請職位從事線路設(shè)計10年以上，對線路電氣、結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗豐富優(yōu)先，具有一定組織協(xié)調(diào)能力 ！
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8-20萬/年申請職位1、本科以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉光伏、風(fēng)電、儲能技術(shù)方案，熟悉經(jīng)濟(jì)分析； 3、有設(shè)計院相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
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30-50萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實施計劃，并組織實施； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計效率、保證設(shè)計質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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35-45萬/年申請職位一、崗位職責(zé) 1．生產(chǎn)組織 1.1負(fù)責(zé)組織編制和落實分廠的工藝規(guī)程，設(shè)備規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書； 1.2根據(jù)集團(tuán)生產(chǎn)計劃，指導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)分廠生產(chǎn)活動正常進(jìn)行，保證生產(chǎn)計劃的按時、按質(zhì)、按量完成，及廢水..
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18-30萬/年申請職位工作職責(zé)： 1、對接公司總工室，負(fù)責(zé)本專業(yè)質(zhì)量管控制度與流程的搭建、完善、執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)對設(shè)計項目進(jìn)行審核、校核，履行專業(yè)技術(shù)把關(guān)職能，確保光伏專業(yè)設(shè)計技術(shù)的合理合規(guī)； 3、負(fù)責(zé)項目設(shè)計過..
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15-20萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)方案確定，校審清單確定，帶領(lǐng)新人，線路培訓(xùn)工作，疑難問題解決和圖紙校對審核工作。 2、熟悉設(shè)計流程及要求，掌握現(xiàn)場測量、設(shè)計，完成設(shè)計審查等。 3、協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的協(xié)作..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：火力電廠類
- 所在地區(qū)：福建-福州市-鼓樓區(qū)
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