1.分管事業(yè)部的營銷團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)管理工作。制定和完善營銷團(tuán)隊(duì)相關(guān)人員的任職資格表。
2.按照事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃，協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理分解市場營銷各條塊年度指標(biāo)，完成事業(yè)部市場營銷季度、年度銷售合同和營業(yè)收入目標(biāo)，要求目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%，爭取實(shí)現(xiàn)沖刺目標(biāo)；全年無質(zhì)量安全責(zé)任事故。
3. 按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行市場開拓與管理，實(shí)現(xiàn)事業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)均衡發(fā)展。
4.通過對品牌的宣傳、策劃、有效運(yùn)作，讓企業(yè)個(gè)別品牌成為行業(yè)內(nèi)某一領(lǐng)域的首選品牌，與同行開展競爭，部分業(yè)務(wù)躋身本行業(yè)***集團(tuán)軍。
5.每年1月5日前，提交前一年的市場營銷報(bào)告，包括業(yè)務(wù)組成、市場占有率、競爭分析等，制定當(dāng)年年度市場營銷方案包括市場機(jī)會(huì)、市場策略、競爭分析等，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊制定具體的銷售方案，并指導(dǎo)并督導(dǎo)實(shí)施。
6.專門負(fù)責(zé)事業(yè)部重點(diǎn)項(xiàng)目的市場營銷工作，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。
7.指導(dǎo)銷售經(jīng)理完成公司銷售報(bào)價(jià)策略分析；負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售對外報(bào)價(jià)的審核。協(xié)助總經(jīng)理完成最終報(bào)價(jià)的審批；
8. 負(fù)責(zé)成交合同回款和應(yīng)收帳款的管理，針對應(yīng)收帳款對營銷人員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤考核，當(dāng)年合同回款率不低于85%。
9.負(fù)責(zé)銷售合同項(xiàng)目執(zhí)行過程中的相關(guān)管理工作；
10.梯級隊(duì)伍建設(shè)以及市場營銷隊(duì)伍打造。提交市場營銷條塊的架構(gòu)和人力資源配置需求。完成市場銷售的人才編制達(dá)標(biāo)率在80%以上，其中關(guān)鍵人才到崗率85%以上；員工整體流失率在20%以內(nèi)，其中核心人才流失率在10%以內(nèi)；培養(yǎng)營銷經(jīng)理后備人才1名。
11.指導(dǎo)市場部經(jīng)理完成部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)部門制定和實(shí)施市場營銷部的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核。審核市場營銷團(tuán)隊(duì)的績效考核結(jié)果。
12.指導(dǎo)市場營銷部經(jīng)理輔導(dǎo)促使員工工作能力提升，輔導(dǎo)率必須達(dá)到100%。
13.審核市場營銷部年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。每月不少于8小時(shí)專業(yè)或技能培訓(xùn)。
14.負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的市場費(fèi)用審核和批準(zhǔn)，加強(qiáng)費(fèi)用的監(jiān)管和控制。
15.按照年、季、月、周工作計(jì)劃，參加公司營銷工作會(huì)議，不定期舉行市場營銷項(xiàng)目分析會(huì)。
16.完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)
任職條件：
年齡：不限
性別：不限
籍貫：不限
學(xué)歷：大專以上學(xué)歷
婚姻要求：不限
經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上電力行業(yè)市場銷售工作經(jīng)驗(yàn),銷售團(tuán)隊(duì)管理1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
知識要求：具有管理類、經(jīng)濟(jì)類、電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識。
能力要求：
(1)對電力行業(yè)有較深入的認(rèn)識；
(2)了解企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)知識；
(3)具有良好工作計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力，能夠系統(tǒng)地開展工作；
(4)具有良好溝通能力，能有效與公司合作伙伴、客戶和同事進(jìn)行溝通；
(5)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，能有效管理、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高整體工作績效。
其它要求：
(1)愛崗敬業(yè),忠誠企業(yè),具有良好的道德品質(zhì)和思想素質(zhì)；
(2)具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)長期出差；
(3)履行崗位義務(wù)，遵守國家法律法規(guī)和公司對員工的管理規(guī)定，保守公司商業(yè)機(jī)密
公司將提供崗前培訓(xùn)機(jī)會(huì)、良好的工作環(huán)境和工作氛圍，并開啟職業(yè)晉升通道保障優(yōu)秀人才的長期穩(wěn)定發(fā)展。
2.按照事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃，協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理分解市場營銷各條塊年度指標(biāo)，完成事業(yè)部市場營銷季度、年度銷售合同和營業(yè)收入目標(biāo)，要求目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%，爭取實(shí)現(xiàn)沖刺目標(biāo)；全年無質(zhì)量安全責(zé)任事故。
3. 按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行市場開拓與管理，實(shí)現(xiàn)事業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)均衡發(fā)展。
4.通過對品牌的宣傳、策劃、有效運(yùn)作，讓企業(yè)個(gè)別品牌成為行業(yè)內(nèi)某一領(lǐng)域的首選品牌，與同行開展競爭，部分業(yè)務(wù)躋身本行業(yè)***集團(tuán)軍。
5.每年1月5日前，提交前一年的市場營銷報(bào)告，包括業(yè)務(wù)組成、市場占有率、競爭分析等，制定當(dāng)年年度市場營銷方案包括市場機(jī)會(huì)、市場策略、競爭分析等，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊制定具體的銷售方案，并指導(dǎo)并督導(dǎo)實(shí)施。
6.專門負(fù)責(zé)事業(yè)部重點(diǎn)項(xiàng)目的市場營銷工作，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。
7.指導(dǎo)銷售經(jīng)理完成公司銷售報(bào)價(jià)策略分析；負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售對外報(bào)價(jià)的審核。協(xié)助總經(jīng)理完成最終報(bào)價(jià)的審批；
8. 負(fù)責(zé)成交合同回款和應(yīng)收帳款的管理，針對應(yīng)收帳款對營銷人員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤考核，當(dāng)年合同回款率不低于85%。
9.負(fù)責(zé)銷售合同項(xiàng)目執(zhí)行過程中的相關(guān)管理工作；
10.梯級隊(duì)伍建設(shè)以及市場營銷隊(duì)伍打造。提交市場營銷條塊的架構(gòu)和人力資源配置需求。完成市場銷售的人才編制達(dá)標(biāo)率在80%以上，其中關(guān)鍵人才到崗率85%以上；員工整體流失率在20%以內(nèi)，其中核心人才流失率在10%以內(nèi)；培養(yǎng)營銷經(jīng)理后備人才1名。
11.指導(dǎo)市場部經(jīng)理完成部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)部門制定和實(shí)施市場營銷部的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核。審核市場營銷團(tuán)隊(duì)的績效考核結(jié)果。
12.指導(dǎo)市場營銷部經(jīng)理輔導(dǎo)促使員工工作能力提升，輔導(dǎo)率必須達(dá)到100%。
13.審核市場營銷部年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。每月不少于8小時(shí)專業(yè)或技能培訓(xùn)。
14.負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的市場費(fèi)用審核和批準(zhǔn)，加強(qiáng)費(fèi)用的監(jiān)管和控制。
15.按照年、季、月、周工作計(jì)劃，參加公司營銷工作會(huì)議，不定期舉行市場營銷項(xiàng)目分析會(huì)。
16.完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)
任職條件：
年齡：不限
性別：不限
籍貫：不限
學(xué)歷：大專以上學(xué)歷
婚姻要求：不限
經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上電力行業(yè)市場銷售工作經(jīng)驗(yàn),銷售團(tuán)隊(duì)管理1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
知識要求：具有管理類、經(jīng)濟(jì)類、電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識。
能力要求：
(1)對電力行業(yè)有較深入的認(rèn)識；
(2)了解企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)知識；
(3)具有良好工作計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力，能夠系統(tǒng)地開展工作；
(4)具有良好溝通能力，能有效與公司合作伙伴、客戶和同事進(jìn)行溝通；
(5)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，能有效管理、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高整體工作績效。
其它要求：
(1)愛崗敬業(yè),忠誠企業(yè),具有良好的道德品質(zhì)和思想素質(zhì)；
(2)具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)長期出差；
(3)履行崗位義務(wù)，遵守國家法律法規(guī)和公司對員工的管理規(guī)定，保守公司商業(yè)機(jī)密
公司將提供崗前培訓(xùn)機(jī)會(huì)、良好的工作環(huán)境和工作氛圍，并開啟職業(yè)晉升通道保障優(yōu)秀人才的長期穩(wěn)定發(fā)展。
職位類別： 銷售總監(jiān)
舉報(bào)
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝、工程類
- 所在地區(qū)：四川-成都市-武侯區(qū)
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