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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
變電一次
電氣一次
電氣設(shè)計(jì)
新能源電氣
崗位職責(zé)：
1、收集項(xiàng)目的資料，勘察現(xiàn)場(chǎng)的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)和技術(shù)交流，完善項(xiàng)目后期場(chǎng)，參加協(xié)調(diào)會(huì)及方案比選工作；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中服務(wù)與協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)變電一次專業(yè)的可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計(jì)及校對(duì)、審核工作；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)交底，配合施工、竣工驗(yàn)收、設(shè)計(jì)回訪等。
崗位要求：
1、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，大?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、工作3年以上，能夠完成110kV及以上變電站電氣一次設(shè)計(jì)工作；
4、熟練掌握電力設(shè)計(jì)規(guī)范及技術(shù)要求，了解國(guó)內(nèi)有關(guān)電力行業(yè)的設(shè)計(jì)新標(biāo)準(zhǔn)；
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利待遇：
1、雙甲資質(zhì)背景；提供多通道發(fā)展路徑與晉升空間
2、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，本專業(yè)年薪在20~30w，具體可面議；
2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、全勤、培訓(xùn)、旅游、節(jié)假日福利、生育等各類福利；
3、優(yōu)雅、便利的辦公環(huán)境，和諧的上下級(jí)關(guān)系
1、收集項(xiàng)目的資料，勘察現(xiàn)場(chǎng)的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)和技術(shù)交流，完善項(xiàng)目后期場(chǎng)，參加協(xié)調(diào)會(huì)及方案比選工作；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中服務(wù)與協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)變電一次專業(yè)的可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計(jì)及校對(duì)、審核工作；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)交底，配合施工、竣工驗(yàn)收、設(shè)計(jì)回訪等。
崗位要求：
1、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，大?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、工作3年以上，能夠完成110kV及以上變電站電氣一次設(shè)計(jì)工作；
4、熟練掌握電力設(shè)計(jì)規(guī)范及技術(shù)要求，了解國(guó)內(nèi)有關(guān)電力行業(yè)的設(shè)計(jì)新標(biāo)準(zhǔn)；
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利待遇：
1、雙甲資質(zhì)背景；提供多通道發(fā)展路徑與晉升空間
2、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，本專業(yè)年薪在20~30w，具體可面議；
2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、全勤、培訓(xùn)、旅游、節(jié)假日福利、生育等各類福利；
3、優(yōu)雅、便利的辦公環(huán)境，和諧的上下級(jí)關(guān)系
職位類別： 變電一次設(shè)計(jì)
舉報(bào)
變電一次設(shè)計(jì)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)220KV及以下輸變電電力一次范圍設(shè)計(jì)（變電站設(shè)計(jì)為主） 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的從可研到施工整個(gè)過程的設(shè)計(jì)及相關(guān)的技術(shù)支持。 任職要求 1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、110kV及以上電壓等級(jí)變電站電氣一次設(shè)計(jì)； 2、招投標(biāo)階段：現(xiàn)場(chǎng)收資、技術(shù)標(biāo)書編制； 3、可行性研究階段：現(xiàn)場(chǎng)收資、可行性研究報(bào)告編制（含相關(guān)電氣計(jì)算）； 4、初步設(shè)計(jì)階段：現(xiàn)場(chǎng)..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、收集項(xiàng)目的基礎(chǔ)資料，勘察現(xiàn)場(chǎng)及內(nèi)、外部協(xié)調(diào)和技術(shù)交流，完善項(xiàng)目后期場(chǎng)，參加協(xié)調(diào)會(huì)及方案比選工作； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中服務(wù)，對(duì)待設(shè)計(jì)過程中的要求積極響應(yīng)； 3、進(jìn)行220kV及以上..
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1.5-1.8萬/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)35kV-220kV項(xiàng)目可研、初設(shè)和施工圖設(shè)計(jì)過程電氣一次設(shè)計(jì)及相關(guān)的技術(shù)支持； 2、獨(dú)立完成工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目各階段的相關(guān)設(shè)計(jì)工作； 3、熟悉電力設(shè)計(jì)流程、設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等；..
-
1.2-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、男女不限，電氣工程及其自動(dòng)化/電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化/發(fā)電廠及電力系統(tǒng)/電力系統(tǒng)繼電保護(hù)/高壓技術(shù)等電氣類專業(yè)，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、1年以上變電站電氣一次設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、帶領(lǐng)電氣一次設(shè)計(jì)人員完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)把關(guān)； 2、安排和指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員（包括新畢業(yè)生）開展電氣一次設(shè)計(jì)工作； 3、提升電氣一次設(shè)計(jì)規(guī)范性； 4、解決電氣一次設(shè)計(jì)重..
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0.8-1.8萬/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)35kV-220kV項(xiàng)目可研、初設(shè)和施工圖設(shè)計(jì)過程電氣一次設(shè)計(jì)及相關(guān)的技術(shù)支持； 2、獨(dú)立完成工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目各階段的相關(guān)設(shè)計(jì)工作； 3、熟悉電力設(shè)計(jì)流程、設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等；..
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0.6-1.5萬/月申請(qǐng)職位任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具有35-220kV變電一次設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2.及時(shí)解決、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，并及時(shí)提供解決方案； 3.熟悉電力行業(yè)規(guī)范，能獨(dú)立開展工作，備足夠的..
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10-25萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、220kV及以下電壓等級(jí)變電站電氣一次設(shè)計(jì)（包括但不局限于以下內(nèi)容）： 2、招投標(biāo)階段：現(xiàn)場(chǎng)收資、技術(shù)標(biāo)書編制等 3、可行性研究階段：現(xiàn)場(chǎng)收資、可行性研究報(bào)告編制（含相關(guān)電氣計(jì)算..
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0.6-1.8萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、依據(jù)各設(shè)計(jì)階段的進(jìn)度控制計(jì)劃，制定本專業(yè)各個(gè)設(shè)計(jì)進(jìn)度的進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)的分工，經(jīng)室主任審定后實(shí)施。 2、熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法規(guī)。搜集分析設(shè)計(jì)資料，主持本專業(yè)方案及初步設(shè)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
87%
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