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電氣主管
8-10K/月
所屬部門:技術(shù)檢修部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上
  • 更新時(shí)間: 2026-04-13
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣西-玉林市
田菲 HR
崗位職責(zé):

1.1、全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)熱電廠及水廠電氣專業(yè)日常檢修管理工作,設(shè)備日常維護(hù)工作,設(shè)備日常消缺工作;
1.2、全面負(fù)責(zé)電氣專業(yè)人員日常勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督及管理工作;
1.3、負(fù)責(zé)熱電廠及水廠日常巡檢工作,對(duì)巡檢中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷及存在的安全隱患及時(shí)安排專人跟蹤處理;
1.4、全面負(fù)責(zé)電氣專業(yè)周總結(jié)的編寫,負(fù)責(zé)電氣專業(yè)月度設(shè)備檢修總結(jié)審核工作,分析月度設(shè)備缺陷,針對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的設(shè)備缺陷進(jìn)行徹底處理;
1.5、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)年度預(yù)算的編寫工作。
2.1、全面負(fù)責(zé)電氣專業(yè)設(shè)備大修計(jì)劃,制定電氣設(shè)備大修方案,監(jiān)督大修過程中質(zhì)量、進(jìn)度及驗(yàn)收等工作;
2.2、根據(jù)節(jié)能、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等方面出發(fā),制定電氣專業(yè)年度技改計(jì)劃,并對(duì)技改項(xiàng)全面跟蹤,制定技改方案,監(jiān)督技改過程中質(zhì)量、進(jìn)度及驗(yàn)收等工作;
2.3、制定電氣專業(yè)設(shè)備檢修臺(tái)賬、設(shè)備技術(shù)臺(tái)賬、設(shè)備備品備件臺(tái)賬、運(yùn)行記錄臺(tái)賬、試驗(yàn)報(bào)告臺(tái)賬、圖紙臺(tái)賬、工作票臺(tái)賬、操作票臺(tái)賬、設(shè)備停送電臺(tái)賬、設(shè)備故障分析臺(tái)賬等;
2.4、完善電氣設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)電氣設(shè)備技術(shù)監(jiān)控工作,開展電氣設(shè)備定期預(yù)防性試驗(yàn)工作,負(fù)責(zé)事故、隱患分析、防范措施制定,指導(dǎo)臨時(shí)搶修及設(shè)備故障檢修等工作;
2.5、制定電氣專業(yè)安全工器具的管理標(biāo)準(zhǔn)。
3.1、制定電氣專業(yè)檢修人員、運(yùn)行人員培訓(xùn)計(jì)劃,編制培訓(xùn)課件;
3.2、組織電氣專業(yè)人員參加電網(wǎng)組織的培訓(xùn)取證工作;
3.3、定期對(duì)電氣專業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn);
4.1、配合園區(qū)服務(wù)部調(diào)整園區(qū)企業(yè)用電負(fù)荷限值的設(shè)定工作;
4.2、配合EHS部監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全隱患檢查及整改工作;
4.3、接待政府、供電局、電力公司等相關(guān)政府業(yè)務(wù)部門。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn);
3、精通電氣專業(yè)高壓知識(shí)、繼電保護(hù)知識(shí),有豐富的管理經(jīng)驗(yàn);
4、精通熱電聯(lián)產(chǎn)電氣專業(yè)知識(shí);
5、精通電氣專業(yè)各種設(shè)備工作原理、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、運(yùn)行數(shù)據(jù)等,精通電氣設(shè)備二次回路原理,保護(hù)原理等
6、了解熱電工藝及技術(shù);
7、熟練操作windows系統(tǒng)及word、excel、ppt、outlook等辦公軟件;
8、人際互動(dòng)能力強(qiáng)、管理能力強(qiáng)、工作有動(dòng)力、對(duì)工作有很好的認(rèn)知;
9、對(duì)公司忠誠(chéng),嚴(yán)格遵守公司保密協(xié)議,行業(yè)內(nèi)部人員資源雄厚。

職位類別: 電廠運(yùn)行

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