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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位要求：
1、年齡 45歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、擅長(zhǎng)人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效模塊，可以獨(dú)立運(yùn)用六大模塊有效參與企業(yè)管理，以支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)人力行政部的日常管理
2、負(fù)責(zé)人力資源管理、行政管理常用制度的制定及落地執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)員工的招聘及人才引進(jìn)
4、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)及策劃
5、做好人力資源績(jī)效管理
6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)
1、年齡 45歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、擅長(zhǎng)人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效模塊，可以獨(dú)立運(yùn)用六大模塊有效參與企業(yè)管理，以支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)人力行政部的日常管理
2、負(fù)責(zé)人力資源管理、行政管理常用制度的制定及落地執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)員工的招聘及人才引進(jìn)
4、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)及策劃
5、做好人力資源績(jī)效管理
6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
行政經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類(lèi)
- 所在地區(qū)：江西-南昌市-南昌縣
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- 聯(lián)系人：陳女士
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工作地址
- 地址：小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)富山五路
