1、職責(zé)
1.1在變配電設(shè)計(jì)室主任的指導(dǎo)下，從事室主任分配的設(shè)計(jì)及相關(guān)工作，包括設(shè)計(jì)資料的收集、設(shè)計(jì)方案的制定、編制初步設(shè)計(jì)文件、施工圖設(shè)計(jì)及組織等工作。
1.2參加相應(yīng)變配電工程的施工圖交底、安裝工程驗(yàn)收等工作。
1.3 制定本組的工作計(jì)劃及總結(jié)工作；組織本組學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。
1.4負(fù)責(zé)本組及其它組的設(shè)計(jì)成品校核工作，把好校核關(guān)。
1.5負(fù)責(zé)完成公司及室主任交辦的其它任務(wù)。
2.崗位人員任職條件
2.1具有高度的工作責(zé)任心和事業(yè)心，能全心全意為派格設(shè)計(jì)事業(yè)服務(wù)。
2.2具有相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，初級以上職稱，從事變配電專業(yè)工作三年以上，有一定的變配電設(shè)計(jì)知識和經(jīng)驗(yàn)。
2.3能熟練應(yīng)用相關(guān)設(shè)計(jì)、繪圖軟件。
2.4熟悉電力網(wǎng)、電氣設(shè)備、電力生產(chǎn)過程等基本知識。
2.5熟悉電力系統(tǒng)各項(xiàng)設(shè)計(jì)規(guī)范、電力安全生產(chǎn)規(guī)程等有關(guān)規(guī)程、法規(guī)知識。
1.1在變配電設(shè)計(jì)室主任的指導(dǎo)下，從事室主任分配的設(shè)計(jì)及相關(guān)工作，包括設(shè)計(jì)資料的收集、設(shè)計(jì)方案的制定、編制初步設(shè)計(jì)文件、施工圖設(shè)計(jì)及組織等工作。
1.2參加相應(yīng)變配電工程的施工圖交底、安裝工程驗(yàn)收等工作。
1.3 制定本組的工作計(jì)劃及總結(jié)工作；組織本組學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。
1.4負(fù)責(zé)本組及其它組的設(shè)計(jì)成品校核工作，把好校核關(guān)。
1.5負(fù)責(zé)完成公司及室主任交辦的其它任務(wù)。
2.崗位人員任職條件
2.1具有高度的工作責(zé)任心和事業(yè)心，能全心全意為派格設(shè)計(jì)事業(yè)服務(wù)。
2.2具有相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，初級以上職稱，從事變配電專業(yè)工作三年以上，有一定的變配電設(shè)計(jì)知識和經(jīng)驗(yàn)。
2.3能熟練應(yīng)用相關(guān)設(shè)計(jì)、繪圖軟件。
2.4熟悉電力網(wǎng)、電氣設(shè)備、電力生產(chǎn)過程等基本知識。
2.5熟悉電力系統(tǒng)各項(xiàng)設(shè)計(jì)規(guī)范、電力安全生產(chǎn)規(guī)程等有關(guān)規(guī)程、法規(guī)知識。
職位類別： 供配電設(shè)計(jì)
舉報(bào)
全選
申請職位
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5-8千/月申請職位1、學(xué)歷：大專及以上；2、專業(yè)：輸電線路專業(yè)或電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)； 3、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成小區(qū)和廠礦企業(yè)配電工程設(shè)計(jì)工作; 4、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，..
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0.3-1萬/月申請職位職位描述： 1、學(xué)歷：大專及以上； 2、專業(yè)：電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)； 3、應(yīng)屆畢業(yè)生或2年以上10kV配電工程設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，能出差，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心； 5、公司提供武..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：徐
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