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工作職責：
1、負責人員招聘、錄用、培訓、考核及合同管理，統(tǒng)籌考勤、薪酬統(tǒng)計及社保的繳納等人力資源工作；
2、負責起草公司行政后勤制度及對外宣傳材料，規(guī)范行政管理體系；
3、負責公司生活區(qū)、辦公區(qū)設備和環(huán)境的管理；
4、統(tǒng)籌公司公共關系管理工作，負責公司會議組織及對外接待；
5、負責公司檔案管理；
6、負責公司后勤人員及行政車輛調度和管理工作；
7、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：
1、年齡28-40歲以下，身體健康；
2、大�；蛞陨蠈W歷，企業(yè)管理、人力資源管理或相關專業(yè)；
3、3年以上企業(yè)行政和人事管理工作經驗，熟悉勞資、人事工作流程及相關法律法規(guī)；
4、良好的語言表達能力和文字功底，能熟練完成各類活動、會議培訓等選題策劃、實施方案的寫作；
5、熟悉內控、貫標工作，精通行政事務管理、資產管理、企業(yè)文化建設等；
6、具有較強的責任心、組織能力和良好的個人素質，具有團隊合作精神；
7、工作態(tài)度積極樂觀，善于與各類性格的人交往，社交能力佳，持有駕照者優(yōu)先考慮。
工作地點：廣東省惠州市

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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