1、負(fù)責(zé)管理鍋爐、汽機(jī)車間日常生產(chǎn)工作，布置各項(xiàng)工作任務(wù)并檢查落實(shí)情況。
2、制定鍋爐、汽機(jī)車間各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，重點(diǎn)包括每月的點(diǎn)爐次數(shù)、用油指標(biāo)、生產(chǎn)用水指標(biāo)等。
3、負(fù)責(zé)組織各班組開展生產(chǎn)工作，保證鍋爐、汽機(jī)運(yùn)行和檢修，召開班長會(huì)議及車間全體會(huì)議，解決工作中存在的問題。
4、負(fù)責(zé)對(duì)燃燒系統(tǒng)、水汽控制系統(tǒng)、風(fēng)煙系統(tǒng)等運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)鍋爐及汽機(jī)運(yùn)行、檢修等進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)擬定生產(chǎn)用原輔材料需求計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)鍋爐、汽機(jī)車間的安全環(huán)保管理，做好安全檢查、應(yīng)急演練和隱患整改等工作。
7、負(fù)責(zé)鍋爐、汽機(jī)車間設(shè)備管理，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)及保養(yǎng)工作，提出設(shè)備缺陷處理意見，組織設(shè)備大修、技術(shù)驗(yàn)收等，開展重大操作和特殊工況實(shí)驗(yàn)。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門綜合管理工作，擬定內(nèi)部管理制度、工作計(jì)劃等，并組織實(shí)施，建立并完善各類生產(chǎn)臺(tái)賬，合理控制生產(chǎn)成本、部門費(fèi)用支出，節(jié)能降耗，同時(shí)負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。
2、制定鍋爐、汽機(jī)車間各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，重點(diǎn)包括每月的點(diǎn)爐次數(shù)、用油指標(biāo)、生產(chǎn)用水指標(biāo)等。
3、負(fù)責(zé)組織各班組開展生產(chǎn)工作，保證鍋爐、汽機(jī)運(yùn)行和檢修，召開班長會(huì)議及車間全體會(huì)議，解決工作中存在的問題。
4、負(fù)責(zé)對(duì)燃燒系統(tǒng)、水汽控制系統(tǒng)、風(fēng)煙系統(tǒng)等運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)鍋爐及汽機(jī)運(yùn)行、檢修等進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)擬定生產(chǎn)用原輔材料需求計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)鍋爐、汽機(jī)車間的安全環(huán)保管理，做好安全檢查、應(yīng)急演練和隱患整改等工作。
7、負(fù)責(zé)鍋爐、汽機(jī)車間設(shè)備管理，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)及保養(yǎng)工作，提出設(shè)備缺陷處理意見，組織設(shè)備大修、技術(shù)驗(yàn)收等，開展重大操作和特殊工況實(shí)驗(yàn)。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門綜合管理工作，擬定內(nèi)部管理制度、工作計(jì)劃等，并組織實(shí)施，建立并完善各類生產(chǎn)臺(tái)賬，合理控制生產(chǎn)成本、部門費(fèi)用支出，節(jié)能降耗，同時(shí)負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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7-9K/月申請(qǐng)職位1.崗位職責(zé)： 1)在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下，協(xié)助開展日常生產(chǎn)工作，主持生產(chǎn)管理部的全面工作，負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)運(yùn)行和設(shè)備檢修的各項(xiàng)安全管理、經(jīng)濟(jì)節(jié)能管理、技術(shù)管理工作，主抓專工組日常管理工..
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7-10K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司營銷計(jì)劃，制定生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，并組織調(diào)度、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。 2、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定生產(chǎn)體系的內(nèi)部管理制度，做到日常規(guī)范有序。 3..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并制定生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)過程順利運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和培訓(xùn)員工，確保生產(chǎn)車間的高效運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)..
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10-15W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 嚴(yán)格遵守公司制定各項(xiàng)管理制度和有關(guān)規(guī)定，建立健全部門的規(guī)章制度和操作規(guī)程，督促部門員工嚴(yán)格執(zhí)行； 2. 熟悉生物質(zhì)發(fā)電運(yùn)行設(shè)備性能，獨(dú)立開展生產(chǎn)管理的各項(xiàng)工作； 3. 組織..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位描述：負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6s、生產(chǎn)管理，無聊齊套/技術(shù)文件/生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)/生產(chǎn)設(shè)備與工具及現(xiàn)場(chǎng)員工的調(diào)配等工作。 其他要求：具有變壓器行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé): 1. 組織修編本專業(yè)運(yùn)行及檢修規(guī)程以及繪制的系統(tǒng)圖。 2.組織編制本專業(yè)物資、資金及專業(yè)年度檢修、技術(shù)改造、專項(xiàng)治理、維護(hù)工程項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施。 3.解決本專業(yè)的技術(shù)問題，檢查..
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5-10K/月申請(qǐng)職位（1）組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。 （2）根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。 （3）每周一..
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6-10K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1）發(fā)電廠及電力系統(tǒng)/電氣工程/電力系統(tǒng)自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2）二年以上電氣設(shè)備制造管理經(jīng)驗(yàn)； 3）具有國內(nèi)大型電氣設(shè)備廠的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)：..
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面議申請(qǐng)職位一、主要職責(zé)： 在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)運(yùn)營部的全面工作，組織本部門職工全面完成總部下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)。 二、任職資格 ： 1.具備三年以上相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1. 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好公司產(chǎn)品的生產(chǎn)運(yùn)行管理，按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 2. 協(xié)助生產(chǎn)中經(jīng)理做好生產(chǎn)過程控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 3. 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)管理。 4. 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好生產(chǎn)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：新能源發(fā)電其他類
- 所在地區(qū)：北京-大興區(qū)
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