崗位職責(zé)：
1. 做好工程項目開工前的準(zhǔn)備工作，根據(jù)施工合同、建設(shè)單位與監(jiān)理單位的要求，協(xié)助主任建立工程項目的技術(shù)管理體系，項目經(jīng)理培訓(xùn)體系，項目安全管控體系等；
2. 負(fù)責(zé)對多個工程項目中進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)管理與控制工作，協(xié)調(diào)好各個部門、以及各個單位之間的溝通工作；
3. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)專業(yè)人員對項目施工設(shè)計與重點(diǎn)工程編制相關(guān)的施工方案，并對施工項目中的重點(diǎn)施工程序、特殊工序給予相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)；
4. 對于參與工程建設(shè)相關(guān)的技術(shù)人員、管理工作者和作業(yè)人員組織系統(tǒng)的項目工程內(nèi)容交底和學(xué)習(xí)工作;
深入工地，了解施工情況和工程項目存在的問題并協(xié)調(diào)處理解決，組織召開各例會或是專題會，修正檢查工程建設(shè)的情況。
任職要求：
1. 29-35歲，工民建、土木工程、工程管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有中級職稱或建造師證有限考慮；
2. 八年以上建筑業(yè)經(jīng)驗，五年以上工程負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗；
3.具有相關(guān)施工企業(yè)管理經(jīng)驗；
4.具有項目現(xiàn)場施工、技術(shù)的組織能力和與甲方、監(jiān)理、總包的溝通協(xié)調(diào)能力。
福利待遇：
月薪8000-12000, 績效獎金,交通補(bǔ)助,午餐晚餐補(bǔ)貼,定期體檢,五險,住房補(bǔ)貼，節(jié)日物資及節(jié)日津
1. 做好工程項目開工前的準(zhǔn)備工作，根據(jù)施工合同、建設(shè)單位與監(jiān)理單位的要求，協(xié)助主任建立工程項目的技術(shù)管理體系，項目經(jīng)理培訓(xùn)體系，項目安全管控體系等；
2. 負(fù)責(zé)對多個工程項目中進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)管理與控制工作，協(xié)調(diào)好各個部門、以及各個單位之間的溝通工作；
3. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)專業(yè)人員對項目施工設(shè)計與重點(diǎn)工程編制相關(guān)的施工方案，并對施工項目中的重點(diǎn)施工程序、特殊工序給予相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)；
4. 對于參與工程建設(shè)相關(guān)的技術(shù)人員、管理工作者和作業(yè)人員組織系統(tǒng)的項目工程內(nèi)容交底和學(xué)習(xí)工作;
深入工地，了解施工情況和工程項目存在的問題并協(xié)調(diào)處理解決，組織召開各例會或是專題會，修正檢查工程建設(shè)的情況。
任職要求：
1. 29-35歲，工民建、土木工程、工程管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有中級職稱或建造師證有限考慮；
2. 八年以上建筑業(yè)經(jīng)驗，五年以上工程負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗；
3.具有相關(guān)施工企業(yè)管理經(jīng)驗；
4.具有項目現(xiàn)場施工、技術(shù)的組織能力和與甲方、監(jiān)理、總包的溝通協(xié)調(diào)能力。
福利待遇：
月薪8000-12000, 績效獎金,交通補(bǔ)助,午餐晚餐補(bǔ)貼,定期體檢,五險,住房補(bǔ)貼，節(jié)日物資及節(jié)日津
職位類別： 項目經(jīng)理/主管/專員
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)/工程類
- 所在地區(qū)：湖南-長沙市-望城縣
70%
簡歷查閱率
3天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人：李馳
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：湖南長沙市望城區(qū)普瑞東路星月小區(qū)北
