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崗位職責(zé)：
1. 制定采購(gòu)策略、采購(gòu)流程管理制度；
2.采購(gòu)渠道的拓展與開發(fā)，供應(yīng)商開發(fā)（變壓器主輔材、元器件、機(jī)加、鈑金為主、輔料）、認(rèn)證與管理；
3. 參與新產(chǎn)品的開發(fā)項(xiàng)目，對(duì)研發(fā)物料采購(gòu)提供專業(yè)支持；
4. 物料成本模型的建立，成本核算評(píng)審；
5. 品類成本目標(biāo)的設(shè)定以及降本策略的實(shí)施路徑和方法制定和實(shí)施 ；
6. 物料的市場(chǎng)走勢(shì)及價(jià)格走勢(shì)信息收集及采購(gòu)數(shù)據(jù)匯總、分析與報(bào)告；
7. 采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的管理。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備電力成套設(shè)備、工程施工等相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3. 有在同職位2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；
5. 擅長(zhǎng)談判，具有豐富的供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估及管理經(jīng)驗(yàn)；
1. 制定采購(gòu)策略、采購(gòu)流程管理制度；
2.采購(gòu)渠道的拓展與開發(fā)，供應(yīng)商開發(fā)（變壓器主輔材、元器件、機(jī)加、鈑金為主、輔料）、認(rèn)證與管理；
3. 參與新產(chǎn)品的開發(fā)項(xiàng)目，對(duì)研發(fā)物料采購(gòu)提供專業(yè)支持；
4. 物料成本模型的建立，成本核算評(píng)審；
5. 品類成本目標(biāo)的設(shè)定以及降本策略的實(shí)施路徑和方法制定和實(shí)施 ；
6. 物料的市場(chǎng)走勢(shì)及價(jià)格走勢(shì)信息收集及采購(gòu)數(shù)據(jù)匯總、分析與報(bào)告；
7. 采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的管理。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備電力成套設(shè)備、工程施工等相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3. 有在同職位2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；
5. 擅長(zhǎng)談判，具有豐富的供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估及管理經(jīng)驗(yàn)；
職位類別： 采購(gòu)經(jīng)理/主管/工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1) 采購(gòu)實(shí)施計(jì)劃制定：進(jìn)行需求分析，明確采購(gòu)需求，制定詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃； 2)供應(yīng)商管理：評(píng)估并選擇合適的供應(yīng)商，與供應(yīng)商談判合同條款，確保項(xiàng)目利益，定期評(píng)估供應(yīng)商表現(xiàn)，確保質(zhì)量..
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120000-180000W/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、電力行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)5年，由電力施工行業(yè)或電力成套設(shè)備采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、采購(gòu)經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)2年，有明確的降本方案； 3、熟悉施工單位采購(gòu)工作涉及的各類采購(gòu)模式。 崗位職責(zé)描述： 1、..
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10-15K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、制定和執(zhí)行采購(gòu)策略，確保采購(gòu)符合公司的需求和標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算的編制工作； 3、建立采購(gòu)制度、監(jiān)控采購(gòu)流程、并予以實(shí)施落地； 4、控制采購(gòu)價(jià)格與成本； 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)..
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10-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 包括但不限于： a） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的采購(gòu)管理工作，完成項(xiàng)目采購(gòu)招標(biāo)策劃、發(fā)標(biāo)與評(píng)標(biāo)、分包合同談判及簽訂、催交、監(jiān)造以及物流運(yùn)輸策劃等管理目標(biāo)和任務(wù)； b） 組織項(xiàng)目采購(gòu)管理策劃，編..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌采購(gòu)部門的具體工作、擬定部門工作流程； 2、負(fù)責(zé)各類電力設(shè)備及各種元器件、材料的尋源和詢價(jià)； 3、隨時(shí)掌握公司使用的原材料、設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況，降低采購(gòu)成本； 4、確保項(xiàng)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括詢/比價(jià)、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作； 2、根據(jù)公司現(xiàn)狀更新、完善、創(chuàng)新采購(gòu)工作和流程； 3、監(jiān)控設(shè)備物流狀況，控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)； 4、對(duì)供應(yīng)商提..
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4-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.建立供應(yīng)商資料與價(jià)格記錄； 2.建立合同管理制度，做好合同管理分類，做好合同、發(fā)票交換手續(xù)；采購(gòu)員每日更新采購(gòu)臺(tái)賬； 3.采購(gòu)到貨后由采購(gòu)及時(shí)通知庫(kù)房、技術(shù)部進(jìn)行驗(yàn)收； ..
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8-12K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、在采購(gòu)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展對(duì)采購(gòu)部的日常管理工作； 2、決定合適的采購(gòu)方式及交貨期； 3、編制年度采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算； 4、審核簽訂采購(gòu)合同、協(xié)議、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作..
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8-12K/月申請(qǐng)職位制定并執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃：采購(gòu)經(jīng)理需要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)需求，制定采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，以確保物資的及時(shí)供應(yīng)。 供應(yīng)商管理：采購(gòu)經(jīng)理負(fù)責(zé)選擇、評(píng)估和管理供應(yīng)商，包括進(jìn)行供應(yīng)商的市場(chǎng)調(diào)研..
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10-17K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)制定采購(gòu)部門年度工作計(jì)劃并制定人員年度考核方案，做好部門人員梯隊(duì)建設(shè) 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)研工作 3、負(fù)責(zé)部門年度指標(biāo)的達(dá)成推進(jìn) 4、負(fù)責(zé)采購(gòu)運(yùn)行管理制度的搭建..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：河北-廊坊市-香河縣
- 聯(lián)系人：李女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：河北省廊坊市香河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安晟街23號(hào)
