1、代表公司進(jìn)行對外溝通，協(xié)調(diào)我方與供電部門、合作單位之間的關(guān)系，全面負(fù)責(zé)內(nèi)外組織管理協(xié)調(diào)工作，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益；
2、精通小區(qū)供配電工程，有同崗位工程施工管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力配電工程操作流程、對外溝通流程；
3、強(qiáng)化合同意識，加強(qiáng)各種合同制定、簽訂和履行的全過程管理，防止合同糾紛的發(fā)生；
4、監(jiān)督完成工程項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期、成本、文明施工等各項(xiàng)指標(biāo)；建立相應(yīng)的質(zhì)量保證體系和進(jìn)度控制體系；
5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和結(jié)算、清理和處理一切債權(quán)、債務(wù)；處理好工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后的有關(guān)遺留問題，按時回收工程款；
6、加強(qiáng)管理、帶好隊(duì)伍、管好用好施工機(jī)械設(shè)備，樹好企業(yè)形象。
任職要求：
1、對外溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，表達(dá)清晰，可協(xié)調(diào)多方關(guān)系；
2、有良好的團(tuán)隊(duì)意識，集體意識，較強(qiáng)的處理事務(wù)分析問題的能力；
3、有電力相關(guān)企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，熟悉小區(qū)供配電工程。
2、精通小區(qū)供配電工程，有同崗位工程施工管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力配電工程操作流程、對外溝通流程；
3、強(qiáng)化合同意識，加強(qiáng)各種合同制定、簽訂和履行的全過程管理，防止合同糾紛的發(fā)生；
4、監(jiān)督完成工程項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期、成本、文明施工等各項(xiàng)指標(biāo)；建立相應(yīng)的質(zhì)量保證體系和進(jìn)度控制體系；
5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和結(jié)算、清理和處理一切債權(quán)、債務(wù)；處理好工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后的有關(guān)遺留問題，按時回收工程款；
6、加強(qiáng)管理、帶好隊(duì)伍、管好用好施工機(jī)械設(shè)備，樹好企業(yè)形象。
任職要求：
1、對外溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，表達(dá)清晰，可協(xié)調(diào)多方關(guān)系；
2、有良好的團(tuán)隊(duì)意識，集體意識，較強(qiáng)的處理事務(wù)分析問題的能力；
3、有電力相關(guān)企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，熟悉小區(qū)供配電工程。
職位類別： 總工程師/副總工程
舉報(bào)
全選
申請職位
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20-30K/月申請職位一、 崗位要求： 1、全面負(fù)責(zé)公司工程管理部的各項(xiàng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司重大項(xiàng)目評估和重要決策，并提供項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)作業(yè)書； 3、負(fù)責(zé)建立公司工程管理體系，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，為工程項(xiàng)目提..
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20-40W/年申請職位崗位職責(zé)： 1）全面負(fù)責(zé)公司電力總包工程項(xiàng)目的管理、指揮和整體運(yùn)作工作； 2）全面負(fù)責(zé)監(jiān)督工程部管理制度和流程的建設(shè)、各項(xiàng)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)的建立； 3）根據(jù)公司年（季）度施工生產(chǎn)計(jì)劃，組織..
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15-35K/月申請職位主要職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況，負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界、發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策..
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30-50W/年申請職位崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)組織制定公司和監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)營規(guī)范程序與制度標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實(shí)際情況不斷完善。 2 負(fù)責(zé)組織建立和監(jiān)督指導(dǎo)公司以及電站的質(zhì)量管理、環(huán)境管理的體系，并根據(jù)實(shí)際情況不斷完善。 3..
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10-20K/月申請職位1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)心強(qiáng)。 4、..
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30-50W/年申請職位崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)組織制定公司和監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)營規(guī)范程序與制度標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實(shí)際情況不斷完善。 2 負(fù)責(zé)組織建立和監(jiān)督指導(dǎo)公司以及電站的質(zhì)量管理、環(huán)境管理的體系，并根據(jù)實(shí)際情況不斷完善。 3..
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15-35K/月申請職位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織技術(shù)管理的制度建設(shè)、流程擬定、修訂及監(jiān)督實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目管理的制度建設(shè)、流程制定、修訂及監(jiān)督實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目執(zhí)行的日常管理，對各個在建項(xiàng)目安全、質(zhì)量、..
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40-100W/年申請職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實(shí)..
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20-50W/年申請職位崗位職責(zé) 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門開發(fā)、投資、市場方面日常工作，對部門日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對投資、開發(fā)體系的順暢..
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面議申請職位從事過大型供熱公司全面管理工作，具備全面管理協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝、工程類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-江干區(qū)
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