崗位職責(zé)：
1、1、電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)保護(hù)、高電壓、電網(wǎng)規(guī)、自動化、機(jī)電一體化\\\\\\\\\\\\\\\\電力系統(tǒng)及其自動化、高電壓技術(shù)、輸電線路,工程類，機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2\\\\\\\\\\\\\\\\負(fù)責(zé)10KV及以下的配網(wǎng)設(shè)計(jì)，包含可研制報告編制、初改、施工圖、竣工圖設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的內(nèi)外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期內(nèi)務(wù)。
福利待遇：
1.薪資模式:應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期1-3個月，看能力可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資按照基本工資+技能工資+項(xiàng)目提成計(jì)列，依據(jù)技能水平可以自由提升。設(shè)置提成工資，比例高，金額上不封頂，多勞多得。
2.職業(yè)發(fā)展：①完善的晉升考核體制，達(dá)到星級技能要求即可晉升，能力優(yōu)異者可連續(xù)晉升； ②薪資水平隨星級晉升的提升不斷調(diào)整提高。
3.福利：①提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）； ②三節(jié)福利； ③享受國家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通補(bǔ)助，業(yè)務(wù)提成，，定期組織活動等多項(xiàng)福利政策。
4.其它：①新入職員工，安排資深設(shè)計(jì)工程師一對一帶徒。
1、1、電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)保護(hù)、高電壓、電網(wǎng)規(guī)、自動化、機(jī)電一體化\\\\\\\\\\\\\\\\電力系統(tǒng)及其自動化、高電壓技術(shù)、輸電線路,工程類，機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2\\\\\\\\\\\\\\\\負(fù)責(zé)10KV及以下的配網(wǎng)設(shè)計(jì)，包含可研制報告編制、初改、施工圖、竣工圖設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的內(nèi)外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期內(nèi)務(wù)。
福利待遇：
1.薪資模式:應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期1-3個月，看能力可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資按照基本工資+技能工資+項(xiàng)目提成計(jì)列，依據(jù)技能水平可以自由提升。設(shè)置提成工資，比例高，金額上不封頂，多勞多得。
2.職業(yè)發(fā)展：①完善的晉升考核體制，達(dá)到星級技能要求即可晉升，能力優(yōu)異者可連續(xù)晉升； ②薪資水平隨星級晉升的提升不斷調(diào)整提高。
3.福利：①提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）； ②三節(jié)福利； ③享受國家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通補(bǔ)助，業(yè)務(wù)提成，，定期組織活動等多項(xiàng)福利政策。
4.其它：①新入職員工，安排資深設(shè)計(jì)工程師一對一帶徒。
職位類別： 發(fā)輸變電設(shè)計(jì)/電網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)劃
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電信設(shè)計(jì)工程師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：江西-萍鄉(xiāng)市-安源區(qū)
- 聯(lián)系人：陳女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省萍鄉(xiāng)市開發(fā)區(qū)金碧輝時尚廣場D區(qū)
