全選
申請職位
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40-50萬/年申請職位1.負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績效考核，以及部門日常工作的安排，組織制定 技術(shù)部管理制度，形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件，并督促部門員工遵守公司各項制度； 2.根據(jù)公司的經(jīng)營管理..
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1-2萬/月申請職位1、建立部門組織架構(gòu)，完善部門的管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并分解PIE部門的工作計劃，分解到各個階段完成； 3、制定部門有效的激勵機制，打造和諧、團結(jié)、積極向上的工作團隊； 4、制訂部門各項..
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30-40萬/年申請職位位職責(zé)： 1、協(xié)助工藝工程部進行部門管理工作； 2、針對產(chǎn)線工藝問題進行專項改善； 3、針對產(chǎn)品進行工藝優(yōu)化； 4、協(xié)助部長完成公司任務(wù)指標(biāo)。 要求： 1.大專以上學(xué)歷，熟悉鋰電池或鈉電池全..
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2.5-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)過程中的工藝管理； 2.組織新工藝方案評審、設(shè)計變更、產(chǎn)線線平衡和制造成本優(yōu)化。 3.制定新產(chǎn)品裝配的標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)工時、工藝流程、維護工藝配方和SAP數(shù)據(jù) 4.負(fù)責(zé)組織..
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1.2-1.6萬/月申請職位1、根據(jù)公司年度運營目標(biāo)和產(chǎn)品工藝要求，進行部門計劃管理與組織管理 （1）擬定年度車間工藝管理計劃,協(xié)調(diào)部門資源,在公司領(lǐng)導(dǎo)下完成部門年度工作計劃； （2）擬定公司工藝部的組織體系、運營流程..
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1.4-2.2萬/月申請職位1、跟進并熟悉新產(chǎn)品開發(fā)階段的生產(chǎn)情況以及工藝難點； 新產(chǎn)品量產(chǎn)過程中異常問題的記錄與處理和工藝優(yōu)化及固化； 2、針對量產(chǎn)產(chǎn)品存在生產(chǎn)困難點的進行統(tǒng)計分析，分析出改善方案后實施驗證； 3、..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：江蘇-鎮(zhèn)江市
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- 聯(lián)系人：楊先生
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- 郵政編碼：212211
工作地址
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