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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、配合公司制定客戶項(xiàng)目的售前方案；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)書的制作與技術(shù)答疑方面的工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目生命周期全過程組的管理；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和發(fā)展、人員的績(jī)效考核及培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目實(shí)施過程中相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)事宜；
6、完成上級(jí)交待的其他工作；
招聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷，熱工自動(dòng)化或計(jì)算機(jī)專業(yè)；
2、具有3--5年項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的問題分析和解決能力，擁有良好的書面與文字表達(dá)能力；
4、思維敏捷，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
5、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差；
6、具有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮：有電力行業(yè)MIS、SIS、EAM、BFS++項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金；
2、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金；
3、彈性工作時(shí)間；
4、帶薪年假；
5、優(yōu)越的工作環(huán)境；
1、配合公司制定客戶項(xiàng)目的售前方案；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)書的制作與技術(shù)答疑方面的工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目生命周期全過程組的管理；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和發(fā)展、人員的績(jī)效考核及培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目實(shí)施過程中相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)事宜；
6、完成上級(jí)交待的其他工作；
招聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷，熱工自動(dòng)化或計(jì)算機(jī)專業(yè)；
2、具有3--5年項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的問題分析和解決能力，擁有良好的書面與文字表達(dá)能力；
4、思維敏捷，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
5、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差；
6、具有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮：有電力行業(yè)MIS、SIS、EAM、BFS++項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金；
2、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金；
3、彈性工作時(shí)間；
4、帶薪年假；
5、優(yōu)越的工作環(huán)境；
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.4-1.5萬/月申請(qǐng)職位1.崗位職責(zé) 1.1.代表公司實(shí)施項(xiàng)目管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、行政法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，維護(hù)公司整體利益，維護(hù)員工的合法權(quán)益； 1.2.代表公司全權(quán)負(fù)責(zé)該工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、采..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司電力工程項(xiàng)目整體管理實(shí)施，項(xiàng)目勘察、計(jì)劃制定、制度跟蹤及監(jiān)督，對(duì)整體工程負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、進(jìn)度、質(zhì)量等項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 3、負(fù)責(zé)施工方案的編寫，配合完成投標(biāo)文件編寫及..
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20-50萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)管控風(fēng)電項(xiàng)目的工程施工進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量及安全管理； 2、 擅長(zhǎng)與EPC方、業(yè)主等項(xiàng)目相關(guān)方有效溝通，堅(jiān)守公司項(xiàng)目建設(shè)要求，協(xié)調(diào)和推動(dòng)項(xiàng)目關(guān)鍵問題、棘手問題的解決； 3、 ..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電力工程項(xiàng)目整體管理實(shí)施，項(xiàng)目勘察、計(jì)劃制定、制度跟蹤及監(jiān)督，對(duì)整體工程負(fù)責(zé)，即對(duì)項(xiàng)目工程的進(jìn)度、安全、質(zhì)量、成本、資料的監(jiān)督和管理，確?？茖W(xué)合理； 2、負(fù)責(zé)工程各..
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面議申請(qǐng)職位崗位聘用要求： 1、相關(guān)工程類專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,且具備中級(jí)及以上職稱。 2、有市政或建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理三年及以上經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉工程管理和安全管理規(guī)范流程，懂預(yù)決算管理及測(cè)量。 4、熟練使..
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0.6-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)10kv/110kv用戶工程項(xiàng)目的組織、實(shí)施、管理和控制； 2、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底、安全技術(shù)交底工作并貫徹落實(shí)，編制項(xiàng)目施工方案； 3、主持工程生產(chǎn)、安全、質(zhì)量..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外協(xié)調(diào)（與業(yè)主單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位的聯(lián)系溝通）； 2、與公司內(nèi)部各部門溝通，與施工班組溝通； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合管理（進(jìn)度、質(zhì)量、安全）； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金管理； 5、有二級(jí)建..
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)10kV及以下配電安裝項(xiàng)目的方案報(bào)裝、施工管理協(xié)調(diào)、工程竣工驗(yàn)收、送電、土建等工程管理工作， 熟悉電力設(shè)計(jì)、安裝、工程施工等管理業(yè)務(wù)；具有解決復(fù)雜問題及突發(fā)事件的能力，有..
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0.9-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的實(shí)施，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、施工過程的成本、安全的控制；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)各方的協(xié)調(diào)管理工作對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的問題及困難積極研究對(duì)策及相關(guān)處理措施。 2、負(fù)責(zé)各施工單位與甲方之間的信息傳遞..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員、分包隊(duì)伍的日常管理，全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的合同履行、施工管理； 2、負(fù)責(zé)在現(xiàn)場(chǎng)與甲方和監(jiān)理、設(shè)計(jì)以及其他單位的溝通，負(fù)責(zé)處理公司在施工中引起的問題； 3、負(fù)責(zé)制..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力信息化
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：王磊
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