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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
6-15萬(wàn)/年
所屬部門(mén)：南京因泰萊電器股份有限公司
楊先生
HR
三個(gè)月前活躍
提示
1、自動(dòng)化、電力、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、良好的項(xiàng)目分析判斷、談判和溝通能力，誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、勤奮；具有創(chuàng)新精神，敏銳的客戶(hù)意識(shí)及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能獨(dú)立開(kāi)展工作，勇于承受工作壓力和挑戰(zhàn)，有積極的進(jìn)取心和責(zé)任感；
4、能熟練應(yīng)用OFFICE軟件；
5、有電力產(chǎn)品、自動(dòng)化產(chǎn)品、系統(tǒng)集成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，老客戶(hù)的維系，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，制定銷(xiāo)售工作計(jì)劃，完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。
大全集團(tuán)誠(chéng)邀管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)等各類(lèi)英才加盟！（歡迎毛遂自薦）
2、良好的項(xiàng)目分析判斷、談判和溝通能力，誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、勤奮；具有創(chuàng)新精神，敏銳的客戶(hù)意識(shí)及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能獨(dú)立開(kāi)展工作，勇于承受工作壓力和挑戰(zhàn)，有積極的進(jìn)取心和責(zé)任感；
4、能熟練應(yīng)用OFFICE軟件；
5、有電力產(chǎn)品、自動(dòng)化產(chǎn)品、系統(tǒng)集成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，老客戶(hù)的維系，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，制定銷(xiāo)售工作計(jì)劃，完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。
大全集團(tuán)誠(chéng)邀管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)等各類(lèi)英才加盟！（歡迎毛遂自薦）
職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表/客戶(hù)經(jīng)理/銷(xiāo)售工程師
舉報(bào)
土地整治銷(xiāo)售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位完備的薪酬體系，提成標(biāo)準(zhǔn)為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提成的75分位以上，上不封頂，倡導(dǎo)多勞多得！ 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)華南區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略并完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)。 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售工..
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、有一定的開(kāi)拓市場(chǎng)能力，熟悉投標(biāo)文件的操作流程，人際溝通與談判能力，會(huì)駕駛、懂合同法。 2、有國(guó)網(wǎng)項(xiàng)目履約經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)所屬行業(yè)客戶(hù)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品推廣等的銷(xiāo)售工作，具備電力及相關(guān)行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 2、能夠準(zhǔn)確理解、把握行業(yè)、客戶(hù)對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的需求，根據(jù)需求進(jìn)行分析，形成精準(zhǔn)有效的銷(xiāo)售..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位制定并執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成； - 建立并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，包括人員的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估； - 開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道，建立良好的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)； - 制定合理的銷(xiāo)售預(yù)算和銷(xiāo)售計(jì)劃，并對(duì)銷(xiāo)售情..
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12-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位銷(xiāo)售總監(jiān)總經(jīng)理（崗位職責(zé)說(shuō)明及要求）： 1、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，開(kāi)展銷(xiāo)售工作，推動(dòng)并完成區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)。2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍。 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域..
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司電網(wǎng)、行業(yè)用戶(hù)、直接用戶(hù)、國(guó)際貿(mào)易等銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的開(kāi)展與落實(shí)；負(fù)責(zé)集團(tuán)與泛在電力物聯(lián)網(wǎng)等新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)、渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，以及市場(chǎng)公關(guān)的協(xié)調(diào)..
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1.2-2.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售新渠道,新市場(chǎng)和潛在客戶(hù)的開(kāi)拓； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新業(yè)務(wù)的合同簽訂、合同執(zhí)行以及賬款的回收； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)； 4、收集市場(chǎng)信息、客戶(hù)需求。 任..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、年齡25-45周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力，有電力行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、工作積極主動(dòng)、善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 常駐區(qū)域：襄陽(yáng)、荊門(mén)、荊..
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1-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.根據(jù)公司年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，積極拓展?fàn)I銷(xiāo)渠道，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)； 2.對(duì)現(xiàn)有渠道資源進(jìn)行整合，加深與電網(wǎng)公司的合作，維護(hù)好客情關(guān)系； 3.制訂和完善銷(xiāo)售政策，探索新的營(yíng)銷(xiāo)模式； 4.積..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、有工業(yè)品內(nèi)銷(xiāo)或外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)； 2、日語(yǔ)或英語(yǔ)熟練者優(yōu)先； 我公司產(chǎn)品為變壓器、電抗器，銷(xiāo)售對(duì)象為電器、設(shè)備廠(chǎng)家，及相關(guān)貿(mào)易公司。公司會(huì)提供本行業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)。 歡迎加入我們！ ..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類(lèi)
- 所在地區(qū)：江蘇-鎮(zhèn)江市
57%
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