（1）在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下，協(xié)助開展日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)運行的各項工作。
（2）負(fù)責(zé)提出更新改造計劃，反事故措施，技術(shù)革新措施，并督促檢查各項技術(shù)措施的落實情況。
（3）組織運行各值、各專業(yè)搞好運行管理工作，保證生產(chǎn)的安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運行。
（4）制定安全、經(jīng)濟(jì)運行方式和技術(shù)措施，定期召開經(jīng)濟(jì)運行分析會，抓好節(jié)能將耗工作，協(xié)同有關(guān)部門共同完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
（5）針對生產(chǎn)運行存在的問題，積極組織運行各值及各專業(yè)開展技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)活動。
（6）根據(jù)設(shè)備狀況、檢修計劃和生產(chǎn)指標(biāo)制定最佳運行方式，并定期召開值長會研究生產(chǎn)調(diào)度問題。
（7）對運行事故本著“四不放過”的原則，按照《事故調(diào)查規(guī)程》做好事故調(diào)查、分析工作。
（8）配合生產(chǎn)技術(shù)部做好設(shè)備大、中修的準(zhǔn)備、管理以及驗收工作，并組織做好大修后設(shè)備的試運行工作。
（9）抓好本部門技術(shù)培訓(xùn)工作，積極開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武、小指標(biāo)競賽、反事故演習(xí)等活動，不斷提高本部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)和發(fā)掘人才。
（10）積極與其它部門配合，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
（11）負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理工作，及時了解運行、備用設(shè)備的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，并負(fù)責(zé)及時通知生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行消缺。
（12）負(fù)責(zé)對所申報使用的物資材料入庫前的質(zhì)量驗收工作。
（13）負(fù)責(zé)運行費用、物資消耗等所控制費用的合理使用負(fù)責(zé)。
（14）30歲以上，大專以上學(xué)歷，身體健康；
（15）機電、化工、石油等專業(yè)，對工廠設(shè)備管理熟悉者優(yōu)先；
（16）具有3年工廠設(shè)備管理經(jīng)驗，且擔(dān)任車間設(shè)備主任（主管）以上崗位者以上優(yōu)先。
（2）負(fù)責(zé)提出更新改造計劃，反事故措施，技術(shù)革新措施，并督促檢查各項技術(shù)措施的落實情況。
（3）組織運行各值、各專業(yè)搞好運行管理工作，保證生產(chǎn)的安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運行。
（4）制定安全、經(jīng)濟(jì)運行方式和技術(shù)措施，定期召開經(jīng)濟(jì)運行分析會，抓好節(jié)能將耗工作，協(xié)同有關(guān)部門共同完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
（5）針對生產(chǎn)運行存在的問題，積極組織運行各值及各專業(yè)開展技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)活動。
（6）根據(jù)設(shè)備狀況、檢修計劃和生產(chǎn)指標(biāo)制定最佳運行方式，并定期召開值長會研究生產(chǎn)調(diào)度問題。
（7）對運行事故本著“四不放過”的原則，按照《事故調(diào)查規(guī)程》做好事故調(diào)查、分析工作。
（8）配合生產(chǎn)技術(shù)部做好設(shè)備大、中修的準(zhǔn)備、管理以及驗收工作，并組織做好大修后設(shè)備的試運行工作。
（9）抓好本部門技術(shù)培訓(xùn)工作，積極開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武、小指標(biāo)競賽、反事故演習(xí)等活動，不斷提高本部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)和發(fā)掘人才。
（10）積極與其它部門配合，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
（11）負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理工作，及時了解運行、備用設(shè)備的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，并負(fù)責(zé)及時通知生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行消缺。
（12）負(fù)責(zé)對所申報使用的物資材料入庫前的質(zhì)量驗收工作。
（13）負(fù)責(zé)運行費用、物資消耗等所控制費用的合理使用負(fù)責(zé)。
（14）30歲以上，大專以上學(xué)歷，身體健康；
（15）機電、化工、石油等專業(yè)，對工廠設(shè)備管理熟悉者優(yōu)先；
（16）具有3年工廠設(shè)備管理經(jīng)驗，且擔(dān)任車間設(shè)備主任（主管）以上崗位者以上優(yōu)先。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報
全選
申請職位
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17-25K/月申請職位崗位要求： 1、年齡45歲以下，初始學(xué)歷大學(xué)本科及以上，安全類、工程類相關(guān)專業(yè)，工程師及以上職稱； 2、從事工程項目安全管理工作5年以上，有2個以上完整的工程項目安全管理經(jīng)驗，履職期間無發(fā)生安..
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象建設(shè)與整體宣傳推廣，提升公司知名度。 2.獨立完成短視頻拍攝、剪輯、封面制作、文案撰寫及發(fā)布，運營視頻號、抖音、小紅書等短視頻平臺。 3.負(fù)責(zé)公眾號、視頻號等宣..
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10-15K/月申請職位1、10年以上變壓器行業(yè)經(jīng)驗，精通干變，油變檢驗規(guī)程及技術(shù)。 2、有ISO質(zhì)量管理經(jīng)驗，有國網(wǎng)，南網(wǎng)、石化、通訊等行業(yè)審廠經(jīng)驗。 3、針對售后質(zhì)量問題能提供客觀專業(yè)的質(zhì)量分析報告。
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20-30K/月申請職位1、本科以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)男性， 專業(yè)方向：船舶與海洋工程，海洋工程與技術(shù)、港口航道與海岸工程 2、具有高級職稱或建造師資格證者、具備英語溝通能力者優(yōu)先。 3、熟悉海事、航道、環(huán)境等法律法..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)前端客戶對接與商務(wù)溝通工作 2.主導(dǎo)投標(biāo)全流程管理，包括標(biāo)書編制與技術(shù)方案整合 3.負(fù)責(zé)項目報價方案制定與商務(wù)談判 任職資格：
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司輸、變、配電生產(chǎn)運行管理，落實電網(wǎng)建設(shè)、檢修、管理工作； 2.嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)程、制度，做好設(shè)備的運行維護(hù)、巡視檢查、缺陷及事故處理工作； 3.按規(guī)定認(rèn)真填寫、審核操作票..
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7-13K/月申請職位1.了解設(shè)計規(guī)范及電氣驗收要求，能夠分析施工圖的合理性，向業(yè)主提出優(yōu)化意見。 2.獨立編制項目施工方案、安全質(zhì)量管理保證措施方案、施工進(jìn)度計劃、材料采購供應(yīng)計劃以及資金使用計劃。 3.為推進(jìn)..
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15-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)總承包項目的管理工作；在公司及項目授權(quán)范圍內(nèi)對項目部進(jìn)行行政管理， 定期對崗位經(jīng)理進(jìn)行工作能力評定；依據(jù)合同等文件對分包商實施有效管控；與項目所在地政府等相關(guān)對口部門進(jìn)..
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10-15K/月申請職位1.年齡45歲以下，本科及以上初始學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱； 2.5年及以上工程項目商務(wù)、經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，具備較強的項目商務(wù)、經(jīng)營、成本控制、變更索賠管理的工作能力..
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10-15K/月申請職位1.45歲以下，本科及以上初始學(xué)歷，工程類專業(yè)，中級及以上職稱或二級及以上職業(yè)資格； 2.有5年及以上項目生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有2個及以上完整的工程項目生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 3.熟悉電力工程/市政工程/機電..
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：新能源發(fā)電其他類
- 所在地區(qū)：江蘇-揚州市
- 聯(lián)系人：湯薇
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