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1：代表公司維護區(qū)域形象
2：代表公司循環(huán)顧問客戶
3：代表公司有序開拓市場
4：代表公司進行售后服務(wù)
5：按照既定目標完成任務(wù)
6：做好公司與市場間的溝通
7: 理工科電氣或絕緣專業(yè)優(yōu)先

大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)，新產(chǎn)品，新業(yè)態(tài)，新價值！

夢想，哥倫普勒幫你實現(xiàn)！

【崗位需求 】

1、利用各種資源開展銷售業(yè)務(wù)，尋求潛在的行業(yè)合作機會，開拓新業(yè)務(wù)、新項目；
2、掌握客戶應(yīng)用，可做到獨立完成產(chǎn)品介紹、方案推介；
3、參與商務(wù)談判與磋商，積極促成與合作伙伴建立合作關(guān)系；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部或第三方資源及時解決客戶的問題，為客戶制訂解決方案，并跟蹤結(jié)果；
5、按照公司工作流程完成售前、售中和售后工作；
6.完成銷售項目投標、合同的制作、簽訂等相關(guān)工作；
7:電氣或絕緣類專業(yè)優(yōu)先


【工作待遇 】

1、工資收入：基本工資+績效工資+銷售提成+專項獎金+年終獎+經(jīng)營效益獎，合格人員平均年度總收入在30-150萬區(qū)間。 2、法定福利：養(yǎng)老保險+失業(yè)保險+醫(yī)療保險+工傷保撿
3、企業(yè)福利：元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、十一，公司均發(fā)放實物或現(xiàn)金福利；
4、公司安排帶薪年假，在員工的生日、婚嫁、生育、喪葬等紅白喜事和家庭困難、重大傷病時，公司均給予帶薪假、發(fā)放慰問金；
5、公司給予職工安排通訊、交通、餐飲等綜合補助

【職業(yè)發(fā)展 】

（1）、安排外部和內(nèi)部職業(yè)化和管理能力培訓機會，給予個性化的培訓資助；
（2）、公司給予銷售人員發(fā)展上的管理和專業(yè)上的雙通道，保障充分發(fā)揮員工優(yōu)勢、實現(xiàn)職業(yè)理想。
管理發(fā)展通道：銷售代表-銷售主管-銷售顧問-項目經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-市場經(jīng)理-銷售總監(jiān)-轄區(qū)總監(jiān)-大區(qū)總監(jiān)-副總經(jīng)理
（ 3）、公司建立基于業(yè)績和能力的公開、公平、公正的職位競爭機制，不論親疏的讓優(yōu)秀人才脫穎而出。

職位類別： 銷售總監(jiān)

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