職務(wù)描述：
1. 負(fù)責(zé)全公司環(huán)境、健康、安全工作，員工保險(xiǎn)。
2. 負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目安評、環(huán)評、洪評，參與新項(xiàng)目評審及安全建議，施工期環(huán)境、健康、安全工作。
3. 建立健全承攬商管理制度，切實(shí)做好對承攬商的施工安全管理。
4. 建立系統(tǒng)環(huán)境、健康、安全管理體系。
5. 負(fù)責(zé)運(yùn)維期安全支持，評估運(yùn)維安全風(fēng)險(xiǎn)。
6. 負(fù)責(zé)公司員工環(huán)境、健康、安全培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)檔案，特種作業(yè)人員定期再教育。
7. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、學(xué)歷背景：安全工程或理工科專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先考慮。
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力
4、基本技能和素質(zhì)
（1）熟悉EHS管理系統(tǒng)概念/運(yùn)行模式。
（2）熟悉EHS法規(guī)/公司EHS管理系統(tǒng)的關(guān)系。
（3）具有較強(qiáng)人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
（4）性格開朗，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，較好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的適應(yīng)能力，高度的責(zé)任心和工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，抗壓力強(qiáng)。
6. 個(gè)性特征
（1）主動(dòng)積極，樂于助人；
（2）嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；
（3）具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
舉報(bào)
1. 負(fù)責(zé)全公司環(huán)境、健康、安全工作，員工保險(xiǎn)。
2. 負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目安評、環(huán)評、洪評，參與新項(xiàng)目評審及安全建議，施工期環(huán)境、健康、安全工作。
3. 建立健全承攬商管理制度，切實(shí)做好對承攬商的施工安全管理。
4. 建立系統(tǒng)環(huán)境、健康、安全管理體系。
5. 負(fù)責(zé)運(yùn)維期安全支持，評估運(yùn)維安全風(fēng)險(xiǎn)。
6. 負(fù)責(zé)公司員工環(huán)境、健康、安全培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)檔案，特種作業(yè)人員定期再教育。
7. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、學(xué)歷背景：安全工程或理工科專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先考慮。
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力
4、基本技能和素質(zhì)
（1）熟悉EHS管理系統(tǒng)概念/運(yùn)行模式。
（2）熟悉EHS法規(guī)/公司EHS管理系統(tǒng)的關(guān)系。
（3）具有較強(qiáng)人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
（4）性格開朗，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，較好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的適應(yīng)能力，高度的責(zé)任心和工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，抗壓力強(qiáng)。
6. 個(gè)性特征
（1）主動(dòng)積極，樂于助人；
（2）嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；
（3）具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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全選
申請職位
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面議申請職位職位描述 維護(hù)和更新符合法律/法規(guī)以及全球要求的環(huán)境和安全政策和程序。 1、支持和/或啟動(dòng) EHS 持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃項(xiàng)目 2、標(biāo)準(zhǔn)化和精益 EHS 工作流程 3、主導(dǎo)ISO14001&45001體系內(nèi)審，協(xié)調(diào)體系外..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助開展各類EHS事故防范活動(dòng)，協(xié)助建立和培養(yǎng)良好的EHS企業(yè)文化，持續(xù)提高公司環(huán)境、職業(yè)健康和安全（EHS）績效； 2、了解和完善公司EHS規(guī)章制度；協(xié)助建立和跟蹤公司EHSKPIs管理..
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面議申請職位1.貫徹企業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求對企業(yè)安全管理現(xiàn)狀進(jìn)行評估與改進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)制定和修訂儲能系統(tǒng)高低壓電氣設(shè)施安全運(yùn)行的安全管理程序，并監(jiān)督、落實(shí)； 3.負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)戶外安裝及調(diào)試區(qū)..
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5-12K/月申請職位1、制定環(huán)境健康和安全政策。提供安全，保護(hù)和執(zhí)行審計(jì)方面的建議，以確保滿足組織，客戶和政府的環(huán)境健康和安全標(biāo)準(zhǔn)； 2、管理環(huán)境，健康和安全（EHS）活動(dòng)，以確保符合外部EHS法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)以及內(nèi)部..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司EHS管理體系的建立、運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)，組織編制、修訂安全環(huán)保管理制度及操作規(guī)程，并做好相關(guān)記錄的歸檔管理； 2. 定期開展安全生產(chǎn)、消防安全檢查，推動(dòng)隱患問題整改..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常安環(huán)巡檢及勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用督辦及審核登記； 3、負(fù)責(zé)組織工廠內(nèi)部的危險(xiǎn)源識別工作； 4、組織日常安全、環(huán)保檢查并做好記錄，對不符合安全、環(huán)保..
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1.5-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.參與制定公司的安全、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生年度工作目標(biāo)； 2.根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，制定公司的EHS相關(guān)工作制度及流程； 3.全面負(fù)責(zé)公司EHS制度的執(zhí)行，對各部門執(zhí)行情況進(jìn)行考核； 4.負(fù)責(zé)..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、熟悉EHS管理體系，并推進(jìn)管理體系優(yōu)化和運(yùn)行，協(xié)助組織內(nèi)部和外部審核； 2、熟悉相關(guān)方管理工作，能夠獨(dú)立承擔(dān)?；饭芾?、危險(xiǎn)作業(yè)管理（動(dòng)火作業(yè)、密閉空間、高處作業(yè)等）業(yè)務(wù)，有..
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8-12K/月申請職位一、主要崗位職責(zé)： 1.根據(jù)ISO14001、ISO45001、CSR企業(yè)社會責(zé)任體系，協(xié)助制定一級手級、二級程序文件，并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和總部制訂三級執(zhí)行文件； 2.貫徹落實(shí)國家有關(guān)EHS方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)..
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15-30K/月申請職位工作內(nèi)容： 1．負(fù)責(zé)系統(tǒng)跟蹤和定期更新EHS相關(guān)法律法規(guī)及其符合性運(yùn)用； 2．負(fù)責(zé)專注于工廠內(nèi)的各類EHS體系規(guī)章推動(dòng)落實(shí)； 3．負(fù)責(zé)ISO14001和ISO45001體系各級文件的編制、修訂、宣貫、和執(zhí)行、監(jiān)..
