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1.組織并開(kāi)展新員工的入職培訓(xùn)。                                               2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查的活動(dòng)組織，并做好調(diào)查獲取信息的收集和整理工作。
3.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并做好計(jì)劃的有效實(shí)施工作。
4.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好月度培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整及確認(rèn)工作，并做好相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的有效實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)檔案的管理工作，確保及時(shí)更新，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
6.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)培訓(xùn)的效果評(píng)估工作。
7.獲取外部培訓(xùn)資源，做好與內(nèi)部培訓(xùn)需求的對(duì)接工作。
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的控制工作。
9.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)訓(xùn)師的管理工作。
10.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好培訓(xùn)體系的建設(shè)和維護(hù)工作。
任職資格：
1.大專(zhuān)及以上相關(guān)學(xué)歷，20-30周歲，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上人力資源管理，1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 
3、溝通及語(yǔ)言組織能力：具有出色的語(yǔ)言組織能力和談判技巧
4、執(zhí)行能力：能?chē)?yán)格按照計(jì)劃推行，并能充分理解、落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及指令，且能高質(zhì)量的圓滿完成工作任務(wù)；偶有錯(cuò)誤發(fā)生但能迅速改正；
5、組織能力：具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維，能組織策劃大型培訓(xùn)活動(dòng)并取得較好效果；
6、了解勞動(dòng)人事法律法規(guī)、心理學(xué)等知識(shí)，熟練使用計(jì)算機(jī)和操作常用軟件。

職位類(lèi)別： 培訓(xùn)專(zhuān)員/助理

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