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崗位職責(zé)
1、技術(shù)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和任務(wù)分配，完成符合功能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件開(kāi)發(fā)產(chǎn)品；
3、依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)說(shuō)明，設(shè)計(jì)符合功能要求的邏輯設(shè)計(jì)、原理圖；
4、編寫(xiě)調(diào)試程序，測(cè)試開(kāi)發(fā)的硬件設(shè)備；
5、編制項(xiàng)目文檔及質(zhì)量記錄。
任職資格
1、電子、通信、自動(dòng)化或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉各類電路及PCB設(shè)計(jì)工具，有一定的C語(yǔ)言基礎(chǔ)；
3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力、項(xiàng)目判斷能力和團(tuán)隊(duì)管理及指導(dǎo)能力；
4、熟悉電子產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的知識(shí)；
5、人品端正，工作細(xì)心，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；
6、優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先，***。
1、技術(shù)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和任務(wù)分配，完成符合功能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件開(kāi)發(fā)產(chǎn)品；
3、依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)說(shuō)明，設(shè)計(jì)符合功能要求的邏輯設(shè)計(jì)、原理圖；
4、編寫(xiě)調(diào)試程序，測(cè)試開(kāi)發(fā)的硬件設(shè)備；
5、編制項(xiàng)目文檔及質(zhì)量記錄。
任職資格
1、電子、通信、自動(dòng)化或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉各類電路及PCB設(shè)計(jì)工具，有一定的C語(yǔ)言基礎(chǔ)；
3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力、項(xiàng)目判斷能力和團(tuán)隊(duì)管理及指導(dǎo)能力；
4、熟悉電子產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的知識(shí)；
5、人品端正，工作細(xì)心，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；
6、優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先，***。
職位類別： 軟/硬件工程師
舉報(bào)
硬件工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、IGBT驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì) 2、模擬電路設(shè)計(jì) 3、數(shù)字電路設(shè)計(jì) 4、能熟練FPGA電路設(shè)計(jì) 5、能熟練DSP電路設(shè)計(jì) 6、采樣電路設(shè)計(jì) 7、電源電路設(shè)計(jì)（5、3.3、1.8、+-15、+-24V等） 8、RLC（LCL）電..
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2.5-4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)配電網(wǎng)繼電保護(hù)裝置、DTU裝置、FTU裝置等硬件的研發(fā)與設(shè)計(jì) 要求： （1）本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化控制、繼電保護(hù)或電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)； （2）熟練電路原理，熟練使用電路板開(kāi)發(fā)工具軟件..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目中硬件方面的問(wèn)題，并組織問(wèn)題的分析、定位和攻關(guān)； 2.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)，包括原理圖制作、PCB布線、PCB審核、BOM制作； 3.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品規(guī)格，按需求評(píng)估、挑選系統(tǒng)..
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格書(shū)設(shè)計(jì)總體技術(shù)方案，完成功率、控制暇的原理圖設(shè)計(jì)，計(jì)算書(shū)編寫(xiě)，協(xié)助PCB工程師完成制成板設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)階段產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)，自測(cè)，解決測(cè)試問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)小批量試產(chǎn)階段的..
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0.6-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 職責(zé)一：負(fù)責(zé)產(chǎn)品控制器FPGA編程。 職責(zé)二：負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件電路及相關(guān)板卡設(shè)計(jì)。 職責(zé)三：負(fù)責(zé)產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)、改進(jìn)工作。 職責(zé)四：產(chǎn)品硬件的成本核算工作；負(fù)責(zé)提供技術(shù)專利申請(qǐng)相應(yīng)..
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4-6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述 1、負(fù)責(zé)逆變器、充電器等電源產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)以及技術(shù)開(kāi)發(fā)； 2、負(fù)責(zé)電路原理圖設(shè)計(jì)，協(xié)助layout工程師進(jìn)行PCB設(shè)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)硬件電路調(diào)試及測(cè)試，獨(dú)立解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，..
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、光伏逆變器、MPTT的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，含系統(tǒng)電路設(shè)計(jì)和功率布局； 2、逆變器相關(guān)單板電路原理圖的設(shè)計(jì)，仿真分析，控制策略研究； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的硬件電路調(diào)試，功能調(diào)試，以及優(yōu)化改善，測(cè)..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)方案中電池單元的規(guī)劃設(shè)計(jì)與應(yīng)用，包括電氣設(shè)計(jì)、電池管理單元調(diào)試等工作。 2、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能電池等產(chǎn)品性能測(cè)試、設(shè)計(jì)、調(diào)試與評(píng)估。 3、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)電池、電容等相關(guān)儲(chǔ)能..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一.崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)光伏，儲(chǔ)能產(chǎn)品系統(tǒng)級(jí)測(cè)試及平臺(tái)搭建，制定測(cè)試方案、制定測(cè)試計(jì)劃、編寫(xiě)及測(cè)試實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的功能、電性能、安規(guī)及可靠性測(cè)試。 3.負(fù)責(zé)變器變流器單板、系統(tǒng)性能、功能..
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30-50萬(wàn)/年申請(qǐng)職位招聘人數(shù)：5人 薪酬范圍：30萬(wàn)-50萬(wàn)/年，能力優(yōu)秀可談。 工作地點(diǎn)：成都 、深圳 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目硬件部分的詳細(xì)設(shè)計(jì)，保證達(dá)到要求的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)及國(guó)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求； 2.負(fù)責(zé)或指導(dǎo)助..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：新能源發(fā)電其他類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-江干區(qū)
- 聯(lián)系人：張小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：310000
工作地址
- 地址：浙江杭州市錢(qián)江新城五星路198號(hào)瑞晶國(guó)際大廈2002
