職位要求：客戶技術(shù)溝通，企業(yè)標準化制定（精通CAD等相關(guān)制圖），生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、一線工人技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)檢指導(dǎo)及培訓(xùn)、售后溝通處理、輔助銷售人員技術(shù)溝通。
人才要求：責(zé)任心強、善于溝通、注重細節(jié)追求完美、邏輯原則性強。
薪資面議，根據(jù)個人能力在協(xié)商。
人才要求：責(zé)任心強、善于溝通、注重細節(jié)追求完美、邏輯原則性強。
薪資面議，根據(jù)個人能力在協(xié)商。
職位類別： 電氣工程師/技術(shù)員
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申請職位
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8-15K/月申請職位一、 崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具備 2-5年及以上 機電安裝、電力工程、輸變電工程或相關(guān)領(lǐng)域的現(xiàn)場電氣技術(shù)或工程管理經(jīng)..
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4-6K/月申請職位1、負責(zé)合同技術(shù)評審，協(xié)調(diào)解決合同中的相關(guān)技術(shù)問題。 2、提供售前技術(shù)支持，直接與銷售人員、訂貨單位或設(shè)計院客戶進行溝通，進行技術(shù)交底工作并協(xié)助提供技術(shù)資料。 3、與工程設(shè)計人員進行溝通，..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)與設(shè)計、審價、業(yè)主、產(chǎn)權(quán)等單位遷改方案、協(xié)調(diào)臨時征地、青苗賠償?shù)仁乱耍? 2.協(xié)調(diào)本專業(yè)工程進度，確保所遷改的工作按期完成； 3.管控現(xiàn)場施工安全、質(zhì)量； 4.施工過程資料收集整..
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12-15K/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1、熟悉變配電安裝工程施工及驗收規(guī)范，具有高低壓變配電安裝工程管理經(jīng)驗； 2、負責(zé)項目技術(shù)支持，對變配電設(shè)備性能熟悉、熟悉繼電保護調(diào)試或熟悉BIM或高級工程師優(yōu)先。 3、負責(zé)電..
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5-8W/年申請職位1、機電、工程建設(shè)等相關(guān)專業(yè)大專及以上，28-55歲，身體健康，5年以上工作經(jīng)歷，個人開發(fā)年度業(yè)績不低于800萬元； 2、熟悉工程項目運作流程，具備獨立開發(fā)機電、建筑類工程項目的能力； 3、具備獨立..
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面議申請職位1、專科及以上學(xué)歷，電力工程類、土木工程類相關(guān)專業(yè)。 2、從事監(jiān)理工作5年以上，有電力工程從業(yè)經(jīng)驗，具備國家注冊監(jiān)理工程師資格，曾擔(dān)任項目總監(jiān)或總代及以上崗位者的優(yōu)先。 3、熟悉并掌握國家、..
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8-10K/月申請職位實習(xí)工程師10名：熟悉電力施工企業(yè)各環(huán)節(jié)各崗位工作 要求：1、有一定的英語基礎(chǔ)。2、能吃苦。3、能在電力行業(yè)扎根發(fā)展。 工作地點，非洲。烏干達，幾內(nèi)亞，賽內(nèi)加爾。
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、研究、制定電力系統(tǒng)的規(guī)劃立項，進行投資概算； 2、負責(zé)電力設(shè)備的設(shè)計工作； 3、研究、開發(fā)電力設(shè)備安裝施工方案及施工技術(shù)； 4、負責(zé)相關(guān)發(fā)電設(shè)備運行的技術(shù)督導(dǎo)工作； 5、..
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8-10K/月申請職位1、研究、制定 電力系統(tǒng) 的規(guī)劃立項，進行 投資概算 ； 2、研究、開發(fā)電力設(shè)備安裝 施工方案 及施工技術(shù)； 3、負責(zé)相關(guān)發(fā)電設(shè)備運行的技術(shù)督導(dǎo)工作；4、分析和處理電力設(shè)備安裝、調(diào)試、檢修..
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5-8K/月申請職位28周歲以上，大專以上學(xué)歷，能獨立進行工程的跟進、妥談、合同簽訂及到工程款的回籠優(yōu)先考慮；獨立業(yè)務(wù)3%提成
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-樂清市
- 聯(lián)系人：林健淼
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：325603
工作地址
- 地址：柳市鎮(zhèn)象陽工業(yè)區(qū)
