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人力資源總監(jiān)
8-10K/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上
  • 更新時(shí)間: 2026-02-02
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 河北-石家莊市-裕華區(qū)
  • 專業(yè)要求: 人力資源管理;
李郡 HR
職責(zé):
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
3、 負(fù)責(zé)對(duì)人力資源管理體系和管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))建立與完善;
4、 根據(jù)公司發(fā)展變化情況,提出公司組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議,有效地控制人力資源成本;
5、 負(fù)責(zé)公司人員及中高層管理人員的招聘、培訓(xùn)、人事管理、職業(yè)規(guī)劃管理等工作;
6、 負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)統(tǒng)籌管理工作,為公司人力資源工作制定原則,進(jìn)行監(jiān)督,提供指導(dǎo)、意見(jiàn)和建議。

任職資格:
1、 35歲以上,人力資源、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、 具備良好的計(jì)劃、執(zhí)行力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
4、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有集團(tuán)化公司、能源及環(huán)保行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):北京 上海 石家莊

職位類別: 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)

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    吉忠熱力
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和法律法規(guī)搭建完善人力資源體系,包括規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊。 2、制定人力資源管理制度的規(guī)劃與設(shè)計(jì),涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等各模塊,保..
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    崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展目標(biāo),建立一套有競(jìng)爭(zhēng)力的人才機(jī)制,做好人才發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃; 2、擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 任職要求: 1、具有人力資源管理或相..
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    1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、八年以上集團(tuán)企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗(yàn),五年以上制造企業(yè)人力資源高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)有電氣、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、..
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    貴州泰永長(zhǎng)征技術(shù)股份有限公司
    1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、八年以上集團(tuán)企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗(yàn),五年以上制造企業(yè)人力資源高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)有電氣、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、..
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    福建-泉州市 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    福建省求是電氣工程有限公司
    崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作; 3、制定公司薪酬方案、績(jī)效考核方案等; ..
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    20-25K/月
    申請(qǐng)職位
    1.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),制訂、規(guī)范、優(yōu)化集團(tuán)各項(xiàng)管理制度、崗位職責(zé)、流程及標(biāo)準(zhǔn),并貫徹實(shí)施; 2.統(tǒng)籌管理集團(tuán)行政部門的日常管理工作, 及時(shí)響應(yīng)與處理突發(fā)事件; 3.根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略目標(biāo),..
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    15-22K/月
    申請(qǐng)職位
    1、人力資源和行政部門的管理。 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、..
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    崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展:主導(dǎo)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略制定與落地,推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè),支撐業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。 2. 人才管理與干部發(fā)展:構(gòu)建高效人才選拔、培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制,實(shí)施..
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