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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限，年齡45歲以下，具有管理大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷，在民營(yíng)、股份制公司擔(dān)任總經(jīng)理3年以上。
2、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)并監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。
5、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程。
6、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
7、具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力。
8、負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好的溝通，向董事長(zhǎng)及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行能力，資金的運(yùn)用情況和盈虧情況。
2、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)并監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。
5、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程。
6、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
7、具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力。
8、負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好的溝通，向董事長(zhǎng)及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行能力，資金的運(yùn)用情況和盈虧情況。
職位類(lèi)別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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40-80W/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)主要銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售策略，并主導(dǎo)..
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20-50W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.在開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門(mén)開(kāi)發(fā)、投資、市場(chǎng)方面日常工作，對(duì)部門(mén)日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對(duì)投資、開(kāi)發(fā)體系的順暢..
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40-100W/年申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門(mén)組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場(chǎng)發(fā)展及客戶(hù)需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開(kāi)發(fā)策略，建立自行開(kāi)發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)..
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30-40W/年申請(qǐng)職位一、工作職責(zé) 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，監(jiān)督公司項(xiàng)目情況，參與工程管理重大問(wèn)題決策 2、制定年度施工生產(chǎn)計(jì)劃，按任務(wù)大小權(quán)限審核、審批工作計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況，及時(shí)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定電力市場(chǎng)交易方案； 2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行電價(jià)政策，負(fù)責(zé)電費(fèi)回收管理和客戶(hù)的電費(fèi)電價(jià)查詢(xún)工作； 3. 在月初月末電費(fèi)核算工作中，負(fù)責(zé)電費(fèi)數(shù)據(jù)抄表復(fù)核、電費(fèi)審核發(fā)行； 4.負(fù)責(zé)制..
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30-60W/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，電氣類(lèi)、工程類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)..
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60-150W/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行國(guó)外市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)主要銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售..
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35-70W/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)工程的設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)管理工作； 2、熟悉110kv，220kv，500kv變電站設(shè)計(jì)工作，熟悉新建，升壓，技改等項(xiàng)目； 3、有10年及以上電力行業(yè)設(shè)計(jì)和工程管理經(jīng)驗(yàn)。
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35-60W/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)所有電壓等級(jí)的新建 、繼改等項(xiàng)目的安裝、調(diào)試及施工的全過(guò)程管理工作； 2、熟悉廣東地區(qū)各供電局的相關(guān)施工要求及規(guī)范，有一定廣東地區(qū)的供電局及承包商的資源。
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15-25W/年申請(qǐng)職位副總經(jīng)理（崗位職責(zé)說(shuō)明及要求）： 1、精通采購(gòu)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、流程管理等. 2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 3、參與制定公..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類(lèi)
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)寧市-任城區(qū)
- 聯(lián)系人：宋老師
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：272100
工作地址
- 地址：山東省濟(jì)寧市任城區(qū)張拾路向西300米
