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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述
1、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待工作。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、 協(xié)助主管完成人力資源各模塊的工作，如發(fā)放網(wǎng)站招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料，辦理人員入職、離職，并及時(shí)更新員工花名冊(cè)或其他。
4、協(xié)助辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的接納、新增、轉(zhuǎn)移、退保等相關(guān)手續(xù)；
5 、協(xié)助做好員工考勤、休假等記錄，包括發(fā)放通知等管理工作；
6、對(duì)公司會(huì)議的組織及布置。
7、參與公司文化建設(shè)，必要時(shí)組織公司活動(dòng)。
8、完成其它由上級(jí)安排的工作。
應(yīng)聘者須具備：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷 , 人力資源或會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)。
2、有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)或BEC中級(jí)或有1-2年英語(yǔ)工作環(huán)境或翻譯經(jīng)驗(yàn)。
3、 兩年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉公司各崗位基本要求，并能合理配置人力資源，知人善用。熟悉本行業(yè)及同行的人力狀況，在需要時(shí)能找到所需人員。
4、具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，有一定的文書(shū)寫(xiě)作能力；
5、具有很強(qiáng)的責(zé)任感；
6、熟練使用 Word 、 Excel 和 PowerPoint 。
1、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待工作。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、 協(xié)助主管完成人力資源各模塊的工作，如發(fā)放網(wǎng)站招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料，辦理人員入職、離職，并及時(shí)更新員工花名冊(cè)或其他。
4、協(xié)助辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的接納、新增、轉(zhuǎn)移、退保等相關(guān)手續(xù)；
5 、協(xié)助做好員工考勤、休假等記錄，包括發(fā)放通知等管理工作；
6、對(duì)公司會(huì)議的組織及布置。
7、參與公司文化建設(shè)，必要時(shí)組織公司活動(dòng)。
8、完成其它由上級(jí)安排的工作。
應(yīng)聘者須具備：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷 , 人力資源或會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)。
2、有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)或BEC中級(jí)或有1-2年英語(yǔ)工作環(huán)境或翻譯經(jīng)驗(yàn)。
3、 兩年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉公司各崗位基本要求，并能合理配置人力資源，知人善用。熟悉本行業(yè)及同行的人力狀況，在需要時(shí)能找到所需人員。
4、具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，有一定的文書(shū)寫(xiě)作能力；
5、具有很強(qiáng)的責(zé)任感；
6、熟練使用 Word 、 Excel 和 PowerPoint 。
職位類別： 行政專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-6K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，有人事及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、會(huì)使用釘釘系統(tǒng)； 3、歡迎男生。 4、有良好的修養(yǎng)和品行，自帶正能量。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)； 2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 3、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、辦公用品的招標(biāo)與采買(mǎi)、管理和發(fā)放工作； 4、規(guī)范公司的公共衛(wèi)生，優(yōu)化..
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金申報(bào)，公司社保、公積金..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1) 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作 2) 協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，并完整建立員工檔案，辦理社保公積金相關(guān)業(yè)務(wù) 3) 負(fù)責(zé)公司..
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4.8-7.3K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助開(kāi)展日常招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷及安排面試； 2. 協(xié)助組織員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)及相關(guān)活動(dòng)實(shí)施； 3. 辦理新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，跟進(jìn)人事異動(dòng)流程..
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4-7K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)處理公司部分日常行政人事事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作； 3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、接待室和辦公設(shè)備日常管理； 4、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用、記錄、管理和增補(bǔ)； 5、接聽(tīng)電話..
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4-5.5K/月申請(qǐng)職位1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、建筑工程相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、性格外向、有闖勁，良好的協(xié)調(diào)、組織和語(yǔ)言表達(dá)能力； 4、有較強(qiáng)的心理承..
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2-3K/月申請(qǐng)職位性別：不限崗位職責(zé):崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工的招聘，員工人事資料的登記，月工資的核算。公司后勤物資的采購(gòu)，保管，發(fā)放。有時(shí)候需要跑一下銀行。崗位要求：大專以上，有一年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有責(zé)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待工作，公司行政類事務(wù)，包括辦公用品采購(gòu)及管理，固定資產(chǎn)的管理；2、公司考勤的統(tǒng)計(jì)，各類費(fèi)用報(bào)銷及統(tǒng)計(jì)，相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)3、協(xié)助公司人員的招聘工作，員工入職、離..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助培訓(xùn)工作的開(kāi)展：負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)及其他培訓(xùn)工作的前期組織安排；相關(guān)培訓(xùn)的前期調(diào)查及組織和安排、各部門(mén)培訓(xùn)需求調(diào)查分析；培訓(xùn)記錄的輸入和維護(hù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析。 2、企..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：電力其它類
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：袁野
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：102200
工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)大覺(jué)寺大工村
