崗位職責：
1.參與公司戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，制定公司經(jīng)營標準，保證項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的達成。
2.對部門有獨立把控風險的能力。
3.資質(zhì)證件管理，熟悉公司的各類資質(zhì)證件，確保公司資質(zhì)證件始終處于有效、合規(guī)的狀態(tài)。
4.招投標管理，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標，組織有目的的投標工作；深入了解招投標的整個流程，對技術標部分有深入的研究和準確的把握，精準把控技術標采分點，結合公司實際情況制定有效的投標策略，提高中標率；了解市場動態(tài)，密切關注招投標網(wǎng)站的動態(tài)，及時獲取招標信息，為公司參與投標提供有力支持；組織編寫投標文件，確保文件內(nèi)容完整、準確、規(guī)范，符合招標要求。
5.根據(jù)經(jīng)營工作需要與其他相關施工單位組成聯(lián)營體，積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴；策劃推進公司經(jīng)營計劃，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
6.市場開拓與維護，制定市場開拓計劃，積極尋找潛在客戶和項目機會，擴大公司的市場份額；建立和維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度，促進長期合作；收集市場信息，分析市場趨勢，為公司的戰(zhàn)略決策提供可靠依據(jù)。
7.團隊管理，領導和管理經(jīng)營部團隊，明確團隊成員的職責分工，提高團隊的工作效率；組織團隊培訓，提升團隊成員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，打造一支高效、專業(yè)的經(jīng)營團隊；激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
8.上級領導安排的其他經(jīng)營部相關工作。
福利待遇：五險一金、節(jié)假日福利、生日福利、人才公寓、午餐、員工體檢、定期團建等。
各種假期：法定假日、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假、病假、事假。