崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌、 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，為公司的發(fā)展實施有效的戰(zhàn)略人才引進、儲備和保障。
2、根據(jù)公司發(fā) 展及各時期經(jīng)營管理需要，參與公司組織架構(gòu)設(shè)置，負責(zé)組織各職能部門職位體系、崗位職責(zé)、人員編制的制定、調(diào)整等工作。
3、負責(zé)公司人力資源招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、激勵等組織管理工作。
4、負責(zé)公司管理人 員的選拔、任免、考察、評價等工作，對員工的培養(yǎng)、任用、升和獎懲提出意見和建議。搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系和機制， 進行人力資源儲備、評估、開發(fā)與運用,并建立完善的激勵機制，保證企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上大型企事業(yè)單位人力資源管理工作經(jīng)驗。
工作地點：
1、該崗位工作地點為湖南省長沙市，負責(zé)的項目地點在湖南省郴州市宜章縣。