一、崗位要求：
1、配合營銷團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目合同談判、合同簽訂、內(nèi)外部合同回款、更新及維護(hù)合同臺(tái)賬；
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)，標(biāo)書編制、開標(biāo)等工作；
3、組織各部門安質(zhì)、運(yùn)行、技術(shù)梳理并擬制業(yè)務(wù)綜合計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù)，形成綜合計(jì)劃大綱并按照計(jì)劃監(jiān)督開展；
4、定期監(jiān)督部門各組綜合計(jì)劃及重點(diǎn)工作的落地情況，并對計(jì)劃偏差項(xiàng)目制定措施要求；
5、執(zhí)行各項(xiàng)考核與激勵(lì)（包括但不限于：目標(biāo)責(zé)任書、區(qū)域責(zé)任制、個(gè)人積分獎(jiǎng)懲）。
二、任職要求：
1、類似工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，本科學(xué)歷以上，電力、綜合能源領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先，有造價(jià)工程師證書；
2、具有一定的市場分析能力、經(jīng)營分析能力。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、內(nèi)控管理和績效管理者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與客戶服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的邏輯思維和快速學(xué)習(xí)能力，具備良好的書面表達(dá)能力優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字報(bào)告撰寫能力；
5、條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬以上要求。
三、薪資待遇：
1、年薪20萬起，視能力具體面議，品行端正；
2、公司福利，五險(xiǎn)一金+營養(yǎng)工作餐+生日福利+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)+司齡工資不封頂+包住。
1、配合營銷團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目合同談判、合同簽訂、內(nèi)外部合同回款、更新及維護(hù)合同臺(tái)賬；
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)，標(biāo)書編制、開標(biāo)等工作；
3、組織各部門安質(zhì)、運(yùn)行、技術(shù)梳理并擬制業(yè)務(wù)綜合計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù)，形成綜合計(jì)劃大綱并按照計(jì)劃監(jiān)督開展；
4、定期監(jiān)督部門各組綜合計(jì)劃及重點(diǎn)工作的落地情況，并對計(jì)劃偏差項(xiàng)目制定措施要求；
5、執(zhí)行各項(xiàng)考核與激勵(lì)（包括但不限于：目標(biāo)責(zé)任書、區(qū)域責(zé)任制、個(gè)人積分獎(jiǎng)懲）。
二、任職要求：
1、類似工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，本科學(xué)歷以上，電力、綜合能源領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先，有造價(jià)工程師證書；
2、具有一定的市場分析能力、經(jīng)營分析能力。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、內(nèi)控管理和績效管理者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與客戶服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的邏輯思維和快速學(xué)習(xí)能力，具備良好的書面表達(dá)能力優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字報(bào)告撰寫能力；
5、條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬以上要求。
三、薪資待遇：
1、年薪20萬起，視能力具體面議，品行端正；
2、公司福利，五險(xiǎn)一金+營養(yǎng)工作餐+生日福利+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)+司齡工資不封頂+包住。
職位類別： 造價(jià)工程師
舉報(bào)
審計(jì)經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)/工程類
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：羅
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
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