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季度標兵
電氣總工程師
1.5-2萬/月
所屬部門:技術部
  • 學歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 浙江-金華市
HR 三個月前活躍
崗位要求:1、電氣、電力、機電等相關專業(yè),有10年以上電氣成套設備設計、安裝工作經(jīng)驗;2、良好的溝通能力及獨立解決問題的能力;3、熟練使用AUTOCAD等制圖相關軟件,有一定的文字表述能力;4、有技術類管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。5、能力突出薪資面議。
崗位職責:1、組織制定公司技術管理制度,負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定;2、開展工藝、技術標準及產(chǎn)品知識的相關培訓,提高員工知識水平;3、根據(jù)訂單要求在規(guī)定時間內(nèi)完成技術方案和圖紙,審核產(chǎn)品用料清單,為生產(chǎn)以及采購提供依據(jù);4、配合營銷中心解答、處理客戶所涉及的技術問題,為營銷中心提供售后現(xiàn)場技術支持。生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)技術問題,第一時間做好記錄并及時指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題,確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行;5、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;6、監(jiān)督、檢查工藝、技術標準的執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)工作依照標準執(zhí)行;7、負責來料、制程、出貨的品質監(jiān)督檢查,以及通電試驗結果驗收、管理等工作;8、抓好技術管理人才培養(yǎng),技術隊伍的管理,形成技術隊伍的梯隊。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員,搞好業(yè)務培訓和管理工作;9、制定員工考核指標,實施月度工作績效考評;10、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

職位類別: 總工程師/副總工程

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  • 線路電氣設計師(副總工程師)
    湖北-武漢市 | 8年以上 | 學歷不限
    一覽新能源獵頭
    30-40萬/年
    申請職位
    崗位職責: 1.負責組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務建設規(guī)劃、實施計劃,并組織實施; 2.負責組織制定和完善本專業(yè)有關設計標準、規(guī)定、規(guī)范,提高設計效率、保證設計質量; 3.指導技術人員做好..
  • 30-50萬/年
    申請職位
    崗位職責: 1.負責組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務建設規(guī)劃、實施計劃,并組織實施; 2.負責組織制定和完善本專業(yè)有關設計標準、規(guī)定、規(guī)范,提高設計效率、保證設計質量; 3.指導技術人員做好..
  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質:股份公司
  • 所屬行業(yè):電力、電氣設備類
  • 所在地區(qū):浙江-金華市
低于
30%

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