崗位職責(zé)：
1、從公司基層開始，對崗位和部門做詳細了解；
2、熟悉部門運作及相關(guān)緊急事件的處理方案；
3、通過公司考核后，管理分管公司的各個團隊運作；
4、培養(yǎng)管理團隊的管理型人才，前期協(xié)助主管完成各項工作，優(yōu)秀者可獲得廣闊的提升空間；
5、熟悉公司的流程系統(tǒng)和管理培訓(xùn)系統(tǒng)，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的團隊管理經(jīng)驗；
任職要求：
1、男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，公司從零自己培養(yǎng)人才；
2、具備想法和態(tài)度，愿意從基礎(chǔ)的工作開始，不斷學(xué)習(xí)積累，挑戰(zhàn)自我；
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，用心了解和學(xué)習(xí)企業(yè)文化和系統(tǒng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；
4、出色的溝通能力，良好的團隊合作精神；
5、公平、公正的定向發(fā)展空間。
本崗位需要安排出差。
1、從公司基層開始，對崗位和部門做詳細了解；
2、熟悉部門運作及相關(guān)緊急事件的處理方案；
3、通過公司考核后，管理分管公司的各個團隊運作；
4、培養(yǎng)管理團隊的管理型人才，前期協(xié)助主管完成各項工作，優(yōu)秀者可獲得廣闊的提升空間；
5、熟悉公司的流程系統(tǒng)和管理培訓(xùn)系統(tǒng)，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的團隊管理經(jīng)驗；
任職要求：
1、男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，公司從零自己培養(yǎng)人才；
2、具備想法和態(tài)度，愿意從基礎(chǔ)的工作開始，不斷學(xué)習(xí)積累，挑戰(zhàn)自我；
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，用心了解和學(xué)習(xí)企業(yè)文化和系統(tǒng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；
4、出色的溝通能力，良好的團隊合作精神；
5、公平、公正的定向發(fā)展空間。
本崗位需要安排出差。
職位類別： 電力計劃/調(diào)度
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位崗位聘用要求： 1、電力、機電、電氣等專業(yè)?？萍耙陨袭厴I(yè)，具備相關(guān)專業(yè)職稱或者相關(guān)職業(yè)資格證者優(yōu)先錄?。òǖ幌抻谔胤N作業(yè)證等）。 2、年齡要求：男性，23歲及以上至52歲及以下。女性，23..
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1-1.5萬/月申請職位1、熟悉電力工程管理;并具有現(xiàn)場管理操作能力； 2、熟悉預(yù)結(jié)算;懂工程施工圖紙； 3、必須具有現(xiàn)場談判及洽談能力與說服力強； 4、熟悉供電局辦事流程； 5、精通工程資料制作、歸檔等； 6、能熟練操..
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0.6-1.2萬/月申請職位1：負責(zé)電力工程管理和協(xié)調(diào)和整個項目管理的全盤工作。 2：對電力工程有至少2年經(jīng)驗，熟習(xí)南方電網(wǎng)管理的各項規(guī)范，； 3：責(zé)任心強，有項目管理的技能。 4：溝通能力強，對珠三角地區(qū)的供電所要求熟..
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0.5-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、與供電部門、總包方、監(jiān)理等對接、溝通，協(xié)調(diào)，負責(zé)小型電力項目前期勘查工作、施工報審工作。 2、負責(zé)小型電力項目的施工方案編制、工作票編寫等過程資料工作。 3、或者負責(zé)項目竣工..
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4-5千/月申請職位工作職責(zé)： 1、熟悉掌握施工程序，了解工程特點，對施工現(xiàn)場各工序進行質(zhì)量監(jiān)控和動態(tài)管理，對進場的機械、設(shè)備或材料、工器具質(zhì)量和安全使用進行監(jiān)控，并做好相關(guān)記錄； 2、協(xié)助項目經(jīng)理編制項目施..
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4-5千/月申請職位（一）崗位要求 負責(zé)電力工程管理和協(xié)調(diào)和整個項目管理的全盤工作。 （二）任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，新能源、電力供配電、電氣專業(yè)優(yōu)先； 2、語言表達能力強，工作努力責(zé)任心強，擅于與他人溝通..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：網(wǎng)省電力類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-南山區(qū)
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