盛隆宗旨（1979年-1985年）
盛隆宗旨（1979年）：
為四化建設出力，為人民造福流汗
1985年，盛隆宗旨發(fā)展為“四盛”：
盛隆宗旨：為四化建設，為人民造福
為國家分憂，為群眾解愁，
盛隆思想：熱愛國家，忠于公司
盛隆作風：信譽至上，誠懇待人
盛隆精神：艱苦奮斗，克己奉公
1985年，在公司成立六周年大會上，謝元德董事長要求全體盛隆人，一定要抱定盛隆宗旨，樹立盛隆思想、保持盛隆作風，發(fā)揚盛隆精神，并且要把這“四盛”作為盛隆的傳家寶，一代一代地傳下去。
1992年《盛隆之聲》發(fā)刊詞（摘要）謝元德
盛隆的創(chuàng)業(yè)并不是依靠雄厚的資金、先進的設備，盛隆的成就不僅僅是一排排樓房，一臺臺機器，盛隆的目標也不僅限于產值的增長，利稅的提高。比這些更為重要的，是盛隆精神的培養(yǎng)和盛隆宗旨的發(fā)揚。過去我們靠它創(chuàng)業(yè)，今天我們靠它發(fā)展，未來我們靠它攀登。
盛隆哲學（2012年）- 幫助別人就是成全自己、成功他人定能實現(xiàn)自我
哲學是世界觀、方法論，是文化的頂級和核心。盛隆企業(yè)文化的體系和內容都是以盛隆哲學為指導的。什么是盛隆哲學呢？回顧30多年的發(fā)展之路，分析盛隆的企業(yè)文化，我們把它歸結為：幫助別人就是成全自己，成功他人定能實現(xiàn)自我。中國儒學圣人孔子說過：仁者，“己欲立而立人，己欲達而達人。”意思是，一個講究仁愛的人，要使自己建功立業(yè)，發(fā)達有成，就必須同時關心他人的生存發(fā)展。幫助他人達到“立”功、“立”業(yè)，和通“達”、發(fā)“達”?？鬃舆@一思想，是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要內容。公司董事長小時候聽母親所講范曾的故事，就是對孔子理論最好的實踐和驗證。范曾千辛萬苦去“問天”，一心幫別人除困解難，自己的困惑難題一句話也沒有提。然而，就在他一心一意幫別人解難的過程中，他毫無所求，卻既意外、而又自然地得到了金銀珠寶、美麗新娘?？鬃拥睦碚?、范曾的故事，表達了同一個思想：社會的凝聚、和諧，生活的創(chuàng)造、美好，個人的成功、發(fā)展，需要善意、善舉、善人。需要與他人、團隊、社會同心協(xié)力、攜手而行。
30多年來，盛隆的文化與此一脈相承。“真心圓你一個夢，真情幫你去成功。”察己知人、推己及人，急人所急，幫人所需，以至先人后己、厚人薄己，成為公司推崇、傳承的美德良風；成為一種文化倫理、哲學理念。深深影響到盛隆的創(chuàng)業(yè)、立業(yè)和經營發(fā)展。
由這一基本理念出發(fā)，公司創(chuàng)造了以千方百計幫就業(yè)、幫創(chuàng)業(yè)、幫立業(yè)為核心目標，溫暖和諧，昂揚向上，追求卓越，奉獻社會的企業(yè)文化。建立了“信任、關愛”的企業(yè)倫理。形成了誠實做人，踏實做事，走正道，成正果的機制制度和良好的風氣與氛圍。好人定有好報，實干必得實惠，老實人終究不吃虧；先做人，后做事；幫人是做人的本分，助人是做事的前提等等，已成為盛隆人信奉、遵循的做人準則和生活信條。
30幾年來盛隆的最大成就，最主要地不是廠房、設備舊貌換新顏，不是產值、利潤成倍翻番，也不是個人收入財富大幅增長；而是在盛隆這個大學校里、大平臺上，培養(yǎng)、幫助了一代代年輕人就業(yè)，創(chuàng)業(yè)，立業(yè)；成事，成人，成才。不僅使他們個人、家庭的命運發(fā)生了根本性改變，而且?guī)?、幫助家鄉(xiāng)和遠近一方的父老鄉(xiāng)親擴大就業(yè)，幫助地方解決就業(yè)之難，為國分憂，產生了廣泛的社會影響和良好的社會效益。
盛隆老一代的創(chuàng)業(yè)者，少壯派的掌門人，80、90后的佼佼者，他們都是因為主動關心幫助他人，全心全意培養(yǎng)、扶持年輕人，努力建好團隊、服務團隊，沿著“支持別人，就是完善自己；幫助別人，就是成全自己”，“達人而后達己”，走向成功的。他們的經驗反復證明，在盛隆哲學指導下的立人、達人，這正是盛隆源源不絕的生命活力所在，是盛隆長盛不衰的凝聚力、創(chuàng)造力所在；是盛隆文化價值的核心，是最重要的軟實力、競爭力。
企業(yè)風采照
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盛隆電氣集團分公司布局圖 -
盛隆電氣集團武漢總部辦公地址 -
盛隆電氣集團重慶分公司辦公地址 -
辦公室全景1 -
辦公室全景2
用人理念：
盛隆電氣集團用人理念
盛隆電氣集團堅持以人為本，高度重視引進人才、培養(yǎng)人才、留住人才，于2010年建立了盛隆大學北京大型培訓基地。盛隆電氣集團用先進的技術為客戶提供產品的同時，也積極承擔社會責任，得到了社會的廣泛認可。
公司創(chuàng)造了以千方百計幫就業(yè)、幫創(chuàng)業(yè)、幫立業(yè)為核心目標，溫暖和諧，昂揚向上，追求卓越，奉獻社會的企業(yè)文化。建立了“信任、關愛”的企業(yè)倫理。形成了誠實做人，踏實做事，走正道，成正果的機制制度和良好的風氣與氛圍。好人定有好報，實干必得實惠，老實人終究不吃虧；先做人，后做事；幫人是做人的本分，助人是做事的前提等等，已成為盛隆人信奉、遵循的做人準則和生活信條。 30幾年來盛隆的最大成就，最主要地不是廠房、設備舊貌換新顏，不是產值、利潤成倍翻番，也不是個人收入財富大幅增長；而是在盛隆這個大學校里、
大平臺上，培養(yǎng)、幫助了一代代年輕人就業(yè)，創(chuàng)業(yè)，立業(yè)；成事，成人，成才。不僅使他們個人、家庭的命運發(fā)生了根本性改變，而且?guī)?、幫助家鄉(xiāng)和遠近一方的父老鄉(xiāng)親擴大就業(yè)，幫助地方解決就業(yè)之難，為國分憂，產生了廣泛的社會影響和良好的社會效益。 ...
公司創(chuàng)造了以千方百計幫就業(yè)、幫創(chuàng)業(yè)、幫立業(yè)為核心目標，溫暖和諧，昂揚向上，追求卓越，奉獻社會的企業(yè)文化。建立了“信任、關愛”的企業(yè)倫理。形成了誠實做人，踏實做事，走正道，成正果的機制制度和良好的風氣與氛圍。好人定有好報，實干必得實惠，老實人終究不吃虧；先做人，后做事；幫人是做人的本分，助人是做事的前提等等，已成為盛隆人信奉、遵循的做人準則和生活信條。 30幾年來盛隆的最大成就，最主要地不是廠房、設備舊貌換新顏，不是產值、利潤成倍翻番，也不是個人收入財富大幅增長；而是在盛隆這個大學校里、
大平臺上，培養(yǎng)、幫助了一代代年輕人就業(yè)，創(chuàng)業(yè)，立業(yè)；成事，成人，成才。不僅使他們個人、家庭的命運發(fā)生了根本性改變，而且?guī)?、幫助家鄉(xiāng)和遠近一方的父老鄉(xiāng)親擴大就業(yè)，幫助地方解決就業(yè)之難，為國分憂，產生了廣泛的社會影響和良好的社會效益。 ...
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未來:
盛隆電氣集團發(fā)展目標
百年輝煌
讓一度電創(chuàng)造更多GDP ，讓電使幸福生活更幸福，讓電使美麗中國更美麗！ 2009年5月2日，盛隆電氣創(chuàng)建三十周年慶典大會在北京釣魚臺國賓館隆重舉行。會上，謝元德董事長提出了“誠信攀越百年峰，百年輝煌我盛隆”的戰(zhàn)略目標。
2004年11月13日，謝元德董事長在“盛隆電氣百年不倒武漢定位研討會”上提出了盛隆電氣百年不倒的總目標。
“盛隆電氣百年不倒是我最大的需要。
有技術的傳授技術，有經驗的傳授經驗，這是我最大的希望。
年輕的朋友們，快成長，快成長，快快成長，這是我長久的期盼。
互敬互愛，相互關懷，大家開心，人人發(fā)財，看到你們一代一代，事業(yè)有成，夫妻恩愛，這是我最大的心愿！”
摘自 謝元德董事長2004年《說句心里話》
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設備類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-洪山區(qū)
- 聯(lián)系人：龔女士
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